【崗位職責(zé)】
1. 新員工入店,熟悉了解所在商圈;
【不必乘車東奔西走,因?yàn)槲覀兊纳倘εc門店在一起】;
2. 積累客戶信息與房源資源;
【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息,助您完成前期積累】;
3. 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);
【不知如何開口?不必?fù)?dān)心,有詳細(xì)的文字資料教給您】;
4. 詳細(xì)了解客戶的需求,做好信息的合理匹配,提供合適購買方案;
5. 根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹;
6. 進(jìn)行商務(wù)談判,促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;
【從帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘第一桶金】;
7. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
8. 為客戶提供良好的服務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
【服務(wù)客戶為第一要旨,源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】。
【崗位要求】:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 陽光、踏實(shí)、務(wù)實(shí)、拼搏進(jìn)?。?3. 溝通表達(dá)能力強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神;
4. 能承受較強(qiáng)的工作壓力,且有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。
【薪酬福利】
1、試用期無責(zé)任底薪6000元,轉(zhuǎn)正后到一年內(nèi)有責(zé)底薪6000-10000元, 入職1年平均工資8K-12k元;
2、提供員工住宿房源信息(非宿舍、非群租房), 需要員工承擔(dān)約800-1500元;
3、實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)(補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn));
4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠;月度聚餐及周邊游;開單贏大獎免費(fèi)出國游,年度精英社獎金獎品加免費(fèi)出國游,贏親情帶家人在人民大會堂獎勵(lì)大會及國宴;
5、實(shí)習(xí)學(xué)生可以享受最長3個(gè)月的論文答辯假(2月—6月期間)。
【人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)!】
應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生入職前后均有大量的培訓(xùn):理論培訓(xùn)(12門課程)、實(shí)踐培訓(xùn)、銜接訓(xùn)等,晉升前后有管理課程和能力提升的相關(guān)培訓(xùn)。依靠北京總公司強(qiáng)大的平臺支撐、資源支持與培訓(xùn)系統(tǒng),培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才!
新人訓(xùn)——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀(jì)人的第一步:入職前的4天半專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練,讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個(gè)最基本的認(rèn)識;
師徒制——專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長的第二步:全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶;
銜接訓(xùn)——通往專業(yè)化的階梯:涉及業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)方面的,包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。
【職業(yè)發(fā)展】
1、經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理
2、經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁
3、經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部
鏈家是一個(gè)非常年輕的團(tuán)隊(duì),90后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領(lǐng)獎臺,接受公司授予的榮譽(yù)和使命。
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