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【崗位職責】 1. 新員工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】； 2. 積累客戶信息與房源資源； 【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】； 3. 負責客戶的接待、咨詢，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務； 【不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】； 4. 詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配，提供合適購買方案； 5. 根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹； 6. 進行商務談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務成交； 【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】； 7. 負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作； 8. 為客戶提供良好的服務，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系； 【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】。 【崗位要求】： 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2. 陽光、踏實、務實、拼搏進?。?3. 溝通表達能力強，較強的團隊意識和協(xié)作精神； 4. 能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。 【薪酬福利】 1、試用期無責任底薪6000元，轉(zhuǎn)正后到一年內(nèi)有責底薪6000-10000元， 入職1年平均工資8K-12k元； 2、提供員工住宿房源信息（非宿舍、非群租房）， 需要員工承擔約800-1500元； 3、實習期繳納實習生意外傷害險，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險一金+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害險）； 4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，贏親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴； 5、實習學生可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月期間）。 【人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)！】 應屆生、實習生入職前后均有大量的培訓：理論培訓（12門課程）、實踐培訓、銜接訓等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關培訓。依靠北京總公司強大的平臺支撐、資源支持與培訓系統(tǒng)，培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才！ 新人訓——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀人的第一步：入職前的4天半專業(yè)知識培訓和素質(zhì)拓展訓練，讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識； 師徒制——專業(yè)經(jīng)紀人成長的第二步：全程業(yè)務指導和幫扶； 銜接訓——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務實戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。 【職業(yè)發(fā)展】 1、經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理 2、經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁 3、經(jīng)紀人-分公司/事業(yè)部 鏈家是一個非常年輕的團隊，90后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領獎臺，接受公司授予的榮譽和使命。 每一名應屆生、實習生來到鏈家，均按照正式員工培養(yǎng)，薪資待遇、晉升空間也跟正式員工一樣！希望有更多的優(yōu)秀畢業(yè)生加入鏈家！ 【面試流程】 線上視頻面試——線上直播入職培訓——線上簽約入職 【聯(lián)系我們】 總部地址：北京市朝陽區(qū)將臺路5號院16號樓鏈家大廈 官方網(wǎng)站：www.lianjia.com