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入職前后的準備工作： 入職前：面試通過后公司會安排5天的線下或者線上的基礎(chǔ)培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后正式下店參加工作。 入職后： 1、 新員工入店，第一步是熟悉了解所在區(qū)域小區(qū)情況，為日常作業(yè)打好基礎(chǔ)； 2、 第二步是了解工作內(nèi)容，會有一對一的師傅專門負責帶教，可以盡快熟悉工作內(nèi)容； 3、 第三步是積累客戶與房源資源；前期會利用店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助新人完成前期積累； 4、 第四步是詳細了解客戶需求，做好信息的合理匹配，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹； 5、 第五步是進行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】 6、第六步是提高自身學習能力和修養(yǎng)；【面對的都是高素質(zhì)客戶，完善的培訓(xùn)助您提升自我】 薪酬福利： 薪酬：無責任底薪6000～10000，實習底薪4500 提成(30%——75%)+提成+社保+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害） 特殊說明：不包住宿和餐食 房產(chǎn)銷售類工作是非常適合于四類求職者： 一、 對沒有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生或?qū)嵙暽鷣碚f，我們有成熟的師徒一對一帶教，不會讓你兩手一抹黑； 二、 對性格內(nèi)向的人來說，我們的工作會接觸到很多人，會讓你有更好的鍛煉； 三、 對在意晉升空間的人來說，我們有完善的晉升體制，公平公開競聘； 四、 對在意個人收入的人來說，我們有完善的薪資提成，根據(jù)級別從30%-70%不等。