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崗位職責(zé)?? 1、收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求幫助客戶完成房屋交易，租賃，資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)； 2、通過Online to Offline(o2o）模式，運(yùn)營鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù)，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)； 3、參與商務(wù)談判、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 4、深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。 任職要求?? 1、統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，接受22屆畢業(yè)同學(xué)和23屆實習(xí)的同學(xué)，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先; 2、陽光、踏實、拼搏進(jìn)取，有學(xué)生干部管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊和協(xié)作精神； 4、能承受較強(qiáng)的工作壓力,且有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。 薪資待遇?? 1、試用期：3——6個月無責(zé)底薪6K（23屆實習(xí)生4500）， 2、轉(zhuǎn)正后：有責(zé)底薪6——10K，或30%——75%提成，租賃40%，合作機(jī)制，新人有保障，有專業(yè)的師徒帶哦 A1級別 經(jīng)紀(jì)人30%提成 A2級別 經(jīng)紀(jì)人35%提成 A3級別 經(jīng)紀(jì)人35%提成~~~~~M3級別 店經(jīng)理40%提成 A4級別 經(jīng)紀(jì)人40%提成~~~~~M4級別 店經(jīng)理45%提成 A5級別 經(jīng)紀(jì)人45%提成~~~~~M5級別 店經(jīng)理50%提成 A6級別 經(jīng)紀(jì)人50%提成~~~~~M6級別 店經(jīng)理55%提成 A7級別 經(jīng)紀(jì)人55%提成~~~~~M7級別 店經(jīng)理60%提成 A8級別 經(jīng)紀(jì)人60%提成~~~~~M8級別 店經(jīng)理65%提成 A9級別 經(jīng)紀(jì)人65%提成~~~~~M9級別 店經(jīng)理70%提成 A10級別 經(jīng)紀(jì)人70%提成~~~~~M10級別 店經(jīng)理75%提成 3、入職即享社保，五險一金+商保（自選）， 4、帶薪年假，內(nèi)部租房購房優(yōu)惠，精英社出國游，每年十月短途賽，邀請家人與你到人民大會堂共進(jìn)國宴，CG文化圈組織各種活動，生日會，節(jié)日禮物，定期體檢，定期團(tuán)建，格林互助金（為經(jīng)紀(jì)人及其家人提供定制化健康保障產(chǎn)品服務(wù)）等。 鏈家學(xué)院培訓(xùn)體系?? A0——A2序列 入職之前===崗前新人訓(xùn)：5天4晚 入職一個月===豐翼訓(xùn)：5天4晚 租賃入職三個月/買賣入職五個月===展翅訓(xùn)：5天4晚 租賃入職六個月/買賣入職九個月===騰飛訓(xùn)：4天3晚 老兵序列 職業(yè)生涯中N次穿插：老兵回爐訓(xùn)、M系列虎翼訓(xùn)、MVP/SVP/DVP訓(xùn)等。 每年兩次博學(xué)大考，全國數(shù)十萬鏈家人及貝璽各品牌同時參加。 培訓(xùn)體現(xiàn)完善，實踐中也有一對一師傅教哦！ 晉升機(jī)制?? 1、 橫向晉升：A0助理經(jīng)紀(jì)人——M10級別MVP店經(jīng)理 2、 縱向晉升：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——大部總監(jiān) 3、 其他賽道：56個職能部門內(nèi)部競聘 4、 活水計劃：異地調(diào)轉(zhuǎn)，晉升一級 我們的企業(yè)服務(wù)理念：我承諾，我做到！ 我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、合作共贏、拼搏進(jìn)?。?全北京2000多家門店【就近安排】，不需要遠(yuǎn)距離通勤哦~ 職位福利：五險一金、定期團(tuán)建、績效獎金、彈性工作、不加班、試用期全額、員工旅游、房補(bǔ) 職位亮點：公平 透明 晉升 發(fā)展 高薪