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任職要求： 1、年齡21-35周歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)可信，拼搏進(jìn)??； 3、善于溝通，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)好，價(jià)值觀積極正向； 4、自信堅(jiān)強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，有事業(yè)心；

薪酬福利： 1、基本保障：試用期內(nèi)無(wú)責(zé)任底薪4500元／月，轉(zhuǎn)正后底薪4500元-10000元/月或業(yè)績(jī)提成，孰高原則； 2、轉(zhuǎn)正后業(yè)績(jī)最低提傭?yàn)橘I賣30%/租賃40%，最高90%，入職一年，平均年薪11萬(wàn)元； 3、繳納五險(xiǎn)一金+商保 +互助金（員工本人及直系親屬三代內(nèi)均可享受，上限200萬(wàn)元）； 其他福利：春節(jié)年假13天、入職一年加5天選休年假、節(jié)日禮品、月度/季度/年度激勵(lì)、定期體檢、優(yōu)秀講師、精英社、人民大會(huì)堂迎親情榮譽(yù)晚宴、出國(guó)旅游等。

人員培養(yǎng)---鏈家擁有完善的培訓(xùn)體系 入職前后均有大量的培訓(xùn)：理論培訓(xùn)（12門課程）、實(shí)踐培訓(xùn)、銜接訓(xùn)等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關(guān)培訓(xùn)。依靠北京公司強(qiáng)大的平臺(tái)支撐、資源支持與培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才！ 1、初見(jiàn)——從小白到專業(yè)經(jīng)紀(jì)人的***步：入職前的5天半專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個(gè)最基本的認(rèn)識(shí)； 2、師徒制——專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)的第二步：一對(duì)一全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶； 3、展翅——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)方面的，包括渠道開(kāi)拓、簽約前中后的談判能力、法律知識(shí)等； 4、騰飛——進(jìn)一步認(rèn)知自己、認(rèn)知行業(yè)，全面提升對(duì)自己和行業(yè)的認(rèn)知，更清晰職業(yè)化發(fā)展； 5、鏈家有自己的培訓(xùn)學(xué)院，每一個(gè)層級(jí)都會(huì)有對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)，助力你的職業(yè)發(fā)展！ 歡迎擁有夢(mèng)想，敢于挑戰(zhàn)的你加入我們。