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【任職要求】 1、高度的工作熱情和團隊合作意識，學習能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折 2. 溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極，樂觀開朗 3. 有銷售，客戶服務或者學生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 【薪資結構】 A0 轉(zhuǎn)正前：實習期（未畢業(yè)同學）無責底薪 4500 元/月（實習期可轉(zhuǎn)正） 試用期（已畢業(yè)同學）無責底薪 6000 元/月（試用期可轉(zhuǎn)正） A0 轉(zhuǎn)正后：轉(zhuǎn)正后高提傭，高績效獎勵 A1 及之上：不同提傭比例 綜合年收入 10.7w，提傭上不封頂 【福利保障】 1. 休假保障：體檢假，實習生答辯假（最長 3 個月），年假及公休假、團體休假等。 2. 六險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、補充醫(yī)療險、住房公積金 注：實習期繳納實習生意外傷害險(商業(yè)保險)，畢業(yè)后繳納六險一金。 畢業(yè)生前三年交深圳社保和公積金，三年后轉(zhuǎn)到北京 3. 格林互助金， 員工本人和家屬的專屬意外、醫(yī)療保障基金 4. 節(jié)日禮品、月度聚餐及周邊游、內(nèi)部員工租、購房福利 【晉升通道】 1. 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開 2. 經(jīng)紀人可以選擇在經(jīng)紀人崗的專家路線 或 管理路線 進行發(fā)展，符合條件的員工也可向職能路線轉(zhuǎn) 崗機會，如轉(zhuǎn)崗到招聘、培訓、企業(yè)文化等職能部門 3. 活水計劃：符合條件的員工，全國鏈家、貝殼城市間可內(nèi)部調(diào)動。 【完善的培訓體系】 鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800 多培訓講師。新人訓—在職經(jīng)紀人能力提升銜接培訓 —新任店經(jīng)理培訓—店經(jīng)理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養(yǎng)：經(jīng)紀人的一 天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。