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?1、轉(zhuǎn)正前試用期：畢業(yè)生無(wú)責(zé)底薪6000元/月（大四實(shí)習(xí)生無(wú)責(zé)底薪4500元/月） 轉(zhuǎn)正后：A0入職12個(gè)月內(nèi)綜合考核MAX（分邊和業(yè)績(jī)），享有宮格績(jī)效薪資范圍6000-10000元 高提傭30%-90%按階梯提，工作一年后月均薪8000-15000元，提傭上不封頂！ ?2、五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+互助金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、住房公積金）互助金鏈家獨(dú)有； ?3、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假、公休假，內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠；月度聚餐、周邊游；年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品&免費(fèi)出國(guó)游，贏親情帶家人參加人民大會(huì)堂國(guó)宴； ?4、實(shí)習(xí)生可以享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假（2月—6月期間）。 【人員培養(yǎng)——完善的培訓(xùn)體系，推進(jìn)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)化進(jìn)程！】 ?完善的經(jīng)紀(jì)人一體兩翼培訓(xùn)體系，全面升級(jí)，打造高專(zhuān)業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)的綜合性居住顧問(wèn)，全面推進(jìn)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)化進(jìn)程 ?新人入職：文化融入、職業(yè)認(rèn)同、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)打造、全生命周期護(hù)航 ?干部培養(yǎng)：圍繞業(yè)務(wù)突破、組織氛圍改進(jìn)、人才梯隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的積累與能力提升 【職業(yè)發(fā)展——晉升通路公開(kāi)透明、清晰、多元化】 ?1、助理經(jīng)紀(jì)人A0-初級(jí)經(jīng)紀(jì)人A1--......--資深經(jīng)紀(jì)人A/M15（專(zhuān)家路線） ?2、助理經(jīng)紀(jì)人A0-初級(jí)經(jīng)紀(jì)人A1--M店經(jīng)理-S商圈經(jīng)理-D區(qū)域總監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理（管理路線） ?3、優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人-職能專(zhuān)員-職能主管-部門(mén)經(jīng)理-中心總監(jiān) ?4、優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人-異地分公司/事業(yè)部管理者/貝聯(lián)子品牌加盟創(chuàng)業(yè)者 精英殿堂，榮譽(yù)至上，鏈家是一個(gè)非常年輕的團(tuán)隊(duì)，90后00后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力，越來(lái)越多的年輕人走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，接受公司授予的榮譽(yù)和使命。