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我的店面工作氛圍好，90后00后大學(xué)畢生多， 入職后你可以很快融入到門(mén)店工作中，我是門(mén)店經(jīng)理，我個(gè)人性格比較隨和，心態(tài)好，我提倡開(kāi)心工作，才能開(kāi)心賺錢(qián)，期待你得了解和加入。我們可以成為同事朋友，一起成長(zhǎng)。 薪酬福利: 1、高底薪+高提成： 實(shí)習(xí)期無(wú)責(zé)底薪6000元/月 實(shí)習(xí)生4500元/月 轉(zhuǎn)正后績(jī)效保底工資+高額提成（30%-75%） +現(xiàn)金獎(jiǎng)+貝殼幣（數(shù)字貨幣）商報(bào)） 2、公平的晉升機(jī)制以及全國(guó)的活水計(jì)劃?rùn)C(jī)制，保證人才正向流動(dòng)，有廣闊的發(fā)展空間 3、 完善的培訓(xùn)體系，鏈家擁有自建的 轉(zhuǎn)悠培訓(xùn)基地、鏈家學(xué)院、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師。為所有經(jīng)紀(jì)人開(kāi)設(shè)新人訓(xùn)、在職經(jīng)紀(jì)人能力銜接培訓(xùn)、新任店經(jīng)理培訓(xùn)、店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力提升機(jī)制。 4、標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，快速的成長(zhǎng)（經(jīng)紀(jì)人的一天，店經(jīng)理十六步，帶看九要素，奇妙等式等） 5、互助金：鏈家的成長(zhǎng)離不開(kāi)每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立鏈家互助基金?；ブ鸪闪⑵吣陙?lái)，共救助鏈家員工及家屬4000余位，2024我們將溫暖繼續(xù)延續(xù)。 6、精英社：鏈家地產(chǎn)最高榮譽(yù)舞臺(tái)，每年給予精英社成員更多的激勵(lì)獎(jiǎng)金 7、強(qiáng)大的后臺(tái)支持系統(tǒng)（LINK、AFA、EHR、FSSC、企業(yè)微信等） 8、OtoO的方式改善客戶(hù)體驗(yàn)是未來(lái)的趨勢(shì)，今天得線上服務(wù)商和線下服務(wù)商未來(lái)會(huì)趨于一致，貝殼好房，鏈家網(wǎng)將會(huì)提供不一樣的服務(wù)體驗(yàn)。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)； 2、了解客戶(hù)需求，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或者租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶(hù)和手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作； 負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)和積累，并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 工作地點(diǎn)：北京（北京共1600多家門(mén)店，可就近分配） TIP——你可能不了解的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)；數(shù)據(jù)顯示房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)人才需求TOP20城市的平均年薪近12萬(wàn)元，比國(guó)家2019年平均薪酬水平高32%。同事，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)發(fā)布的各學(xué)歷職位的薪酬均高于求職者期望薪酬，本科職位發(fā)布薪酬比求職者高34.3%，研究生職位發(fā)布薪酬比求職者高65.5%。而具體到個(gè)人來(lái)看，工作經(jīng)驗(yàn)越長(zhǎng)，沉淀價(jià)值越高，經(jīng)紀(jì)人收入水平越高，收入增長(zhǎng)速度越快。 工作3-5年的經(jīng)紀(jì)人平均年薪15萬(wàn)元左右，近四年復(fù)合增長(zhǎng)率7.5%，5-10年的經(jīng)紀(jì)人平均年薪26萬(wàn)元以上。