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崗位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作； 2.善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力； 3.有較強(qiáng)的進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸； 4. 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 福利待遇： 1.高底薪+高提成：實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正期無(wú)責(zé)任底薪6000元/月，實(shí)習(xí)生4500元/月，轉(zhuǎn)正后績(jī)效保底工資+高額提成（30%-90%）+現(xiàn)金獎(jiǎng)+貝殼幣（數(shù)字貨幣）+保險(xiǎn)（社保+商報(bào)）； 2. 公平的晉升機(jī)制以及全國(guó)的活水機(jī)制，保證人才正向流動(dòng)，有廣闊的發(fā)展空間； 3. 完善的培訓(xùn)體系。鏈家擁有自建的專(zhuān)有培訓(xùn)基地、鏈家學(xué)院、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師。為所有經(jīng)紀(jì)人開(kāi)設(shè)新人訓(xùn)、在職經(jīng)紀(jì)人能力銜接培訓(xùn)、新任店經(jīng)理培訓(xùn)、店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力提升機(jī)制。 4. 標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，快速的成長(zhǎng)（經(jīng)紀(jì)人的一天，店經(jīng)理十六步，帶看九要素，奇妙等式等） 5. 互助金。鏈家的成長(zhǎng)離不開(kāi)每一位同事的付出和所有家人的的支持，特此成立鏈家互助基金?；ブ鸪闪⑵吣陙?lái)，共救助鏈家員工及家屬4000余位。2021我們將溫暖繼續(xù)延續(xù)。 6. 精英社。鏈家地產(chǎn)最高榮譽(yù)舞臺(tái)，每年給予精英社成員更多的激勵(lì)獎(jiǎng)金。 7. 強(qiáng)大的后臺(tái)支持系統(tǒng)（LINK、AFA、EHR、FSSC、企業(yè)微信等） 8. OtoO的方式改善客戶體驗(yàn)是未來(lái)的趨勢(shì)，今天的線上服務(wù)商和線下服務(wù)商未來(lái)會(huì)趨于一致。鏈家在線將會(huì)提供不一樣的服務(wù)體驗(yàn)。 工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2. 了解客戶需求，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或者租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶啥手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作； 負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 工作地點(diǎn)：北京（北京共1600多門(mén)店，可就近分配） 面試流程: 經(jīng)理面試（線上）——總部HR面試（線上/線下）——總監(jiān)面試（線上）—— offer —— 培訓(xùn)（線下，包食宿） —— 簽約入職、