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崗位職責(zé) 1）負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個(gè)人的專業(yè)品牌 2）為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn) 3）為客戶的資金安全的提供保障 4）促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 模板二： 1) 新員工入職，熟悉了解產(chǎn)品信息（所在高端，學(xué)區(qū)，工房，商品樓盤項(xiàng)目）；.詳細(xì)了解客戶的核心訴求，精準(zhǔn)匹配合適的產(chǎn)品信息； 2.) 負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個(gè)人的專業(yè)品牌；為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；為客戶的資金安全的提供保障 3)與客戶面對(duì)面溝通，通過(guò)Ipad、鏈家網(wǎng)APP、樓盤字典等營(yíng)銷工具前期介紹產(chǎn)品信息，帶客戶看房、講盤，通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行磋商、談判，促成產(chǎn)品成交等； 3、崗位要求 模板一：1）專業(yè)不限 2）形象陽(yáng)光，自信踏實(shí)，具備服務(wù)意識(shí) 3）具備一定溝通表達(dá)能力，愿意接受挑戰(zhàn) 4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神 5）能承受一定的工作壓力,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心 模板二: 1) 21-35周歲，接受24屆實(shí)習(xí)生 2) 具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力；積極樂(lè)觀開朗，為人誠(chéng)實(shí)守信，工作積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)合作； 3) 愿意服務(wù)于高端客戶，并且通過(guò)與高端客戶面對(duì)面溝通有意愿提升自己的綜合能力；愿意參加公益活動(dòng)，具有愛心和感恩之心； 4) 具有互聯(lián)網(wǎng)思維，對(duì)新媒體有一定的了解認(rèn)知； 5) 房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)、金融、法律專業(yè)優(yōu)先考慮；學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮 模板三:1)接受 2024年畢業(yè)的實(shí)習(xí)生； 2) 敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 3) 溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開朗； 4、工作時(shí)間 早上9：30打卡，下班不要求打卡，晚上8點(diǎn)左右下班，中午11：30到1:30午休，下午一般5:00到6:00休息，每周任選休息一天，遇到團(tuán)建活動(dòng)休息兩天，平時(shí)周一到周五工作內(nèi)容比較少，工作時(shí)間比較彈性。 5、薪酬福利 1、轉(zhuǎn)正前無(wú)責(zé)任底薪6000元/月，實(shí)習(xí)生4500元/月 轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作量化/業(yè)績(jī)/單量等多維指標(biāo)完成情況，有責(zé)任績(jī)效保障薪資6000-10000元/月，實(shí)習(xí)生4500-10000元/月 入職一年后平均薪資8000-10000元/月 提點(diǎn)30%-70%，提傭上不封頂??！ 2、公司提供住宿房源，距離上班地點(diǎn)通勤時(shí)間半小時(shí)之內(nèi)，合租個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用800-1500。 3、五大平臺(tái)、各種福利待遇、全職業(yè)生涯培訓(xùn)、師徒、精英社出國(guó)游等你來(lái) 6、培訓(xùn)體系 鏈家學(xué)院新人訓(xùn)：（1500多優(yōu)秀講師提供專業(yè)培訓(xùn)）+ 一對(duì)一輔導(dǎo)制培養(yǎng)（培訓(xùn)期間供吃供住） 內(nèi)訓(xùn)：初級(jí)銜接訓(xùn)+產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)+技能培訓(xùn)班+法務(wù)權(quán)證知識(shí)培訓(xùn)+金融培訓(xùn)+講盤大課堂 外訓(xùn)：外聘講師+PMBA課程+EMBA課程（參加知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及學(xué)府的高級(jí)管理研修班）。 7、晉升： 1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-MVP俱樂(lè)部成員-商圈經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理（本科生平均半年到一年會(huì)晉升一次） 2.經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁，入職滿6個(gè)月后可以申請(qǐng)調(diào)轉(zhuǎn)分公司，職能部門