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誠(chéng)聘房屋置業(yè)顧問(wèn)！ 【招聘崗位】 置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備干部 【崗位職責(zé)——顧問(wèn)式經(jīng)紀(jì)人】 （1）商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案； （2） 資產(chǎn)管理顧問(wèn)：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案； （3） 房產(chǎn)法律咨詢顧問(wèn)：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢； （4）社區(qū)公益者：關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。 【崗位要求】 （1） 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先； （2） 氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)； （3） 誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂(lè)觀，勇于挑戰(zhàn)； （4） 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)； 【薪酬福利——行業(yè)里最具競(jìng)爭(zhēng)力】 1. 薪酬：試用期無(wú)責(zé)任底薪6000元，實(shí)習(xí)生4500，入職第一年有保障薪資6000-10000，享有行業(yè)超高提成30%-70%， 平均年薪達(dá)20-40w。 2. 貼心的福利保障：五險(xiǎn)+公積金+商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）、體檢、公休假、租購(gòu)房?jī)?yōu)惠、激勵(lì)旅游、贏親情（人民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴）、興趣社團(tuán)、生活關(guān)懷等； 3. 住宿福利：為應(yīng)屆生提供住宿房源信息， 合租員工約1000元左右； 4. 鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，向基金會(huì)申請(qǐng)救助，給予一定的資金幫助。 【完善的培訓(xùn)體系——覆蓋你的職業(yè)生涯】 1. 崗前培訓(xùn)：正式上崗前，六天五夜的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練； 2. 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)； 3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對(duì)買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)； 4. 買賣全級(jí)訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級(jí)訓(xùn)“； 5. 晉升崗位訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。 每年兩次專業(yè)提升測(cè)評(píng)，幫助置業(yè)顧問(wèn)不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。 【職位發(fā)展前景】 1、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競(jìng)聘、晉升、評(píng)選制度透明公開 2、可以選擇 專家路線 或 管理路線 進(jìn)行發(fā)展 管理路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí)顧問(wèn)——資深顧問(wèn)——分公司/事業(yè)部管理層 3、貝殼集團(tuán)內(nèi)部崗位活水，70%異地分公司管理者來(lái)自北京鏈家。