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職位描述
置業(yè)顧問培訓(xùn)講師房屋租賃二手房銷售新房銷售面銷店面銷售電話銷售房地產(chǎn)中介
轉(zhuǎn)正后為正式員工，提成按業(yè)績額的（30%-70% ）+現(xiàn)金獎+保險（社保+商保）
選擇鏈家的12個理由
一、加入十萬億級的大行業(yè)
二、加入最具代表性的國民品牌
三、行業(yè)最具競爭力的薪酬
四、透明清晰的晉升通道
五、系統(tǒng)化的職業(yè)培訓(xùn)
六、師徒文化，實現(xiàn)快速成長
七、合作文化以及業(yè)務(wù)分邊機制
八、線上化作業(yè)提升工作效率
九、溫馨有助的福利待遇
十、高度的社區(qū)融入感和認同感
十一、全國近30城的職業(yè)選擇
十二、與優(yōu)秀者同行
【優(yōu)厚的薪資福利】
1行業(yè)超高提成30%-70%，加額外績效獎金；
2、提供員工住宿房源信息；
3、實習(xí)期轉(zhuǎn)正后各種繳納正常；
【職業(yè)發(fā)展通道】：
經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的（管理路線）或（專家路線）進行發(fā)展。
1. 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
2.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——高薪經(jīng)紀(jì)人或高薪店經(jīng)理
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。
職位福利：五險一金、定期體檢、出國游、帶團隊、定期團建、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險
工作地點
龍亭區(qū)河南開封科技傳媒學(xué)院附屬小學(xué)
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永旺宏潤集團有限公司河南分公司
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職位發(fā)布者
程傳留/商圈經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京鏈家置地房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
北京鏈家成立于2001年，是中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房等全方位房產(chǎn)交易和居住服務(wù)，目前北京鏈家有1000余家門店。20年來，北京鏈家致力于提供安全有品質(zhì)的服務(wù)，在行業(yè)率先承諾“不吃差價”、首倡“真房源”、推出“交易不成傭金全退”“電話營銷擾一賠百”等18項安心服務(wù)承諾，與此同時北京鏈家也在全面推行店面服務(wù)升級和經(jīng)紀(jì)人職業(yè)素養(yǎng)提升，堅持對客戶好，對經(jīng)紀(jì)人好，對社區(qū)好，持續(xù)推動行業(yè)進步，不斷提供更有品質(zhì)的服務(wù)。
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