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置業(yè)顧問——儲備干部 (新房/二手房/租賃/買賣業(yè)務(wù)方向) 從房地產(chǎn)小白到專業(yè)的置業(yè)顧問需要學(xué)習(xí)什么？ 1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)； 2. 通過O2O(Online to Offline)模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺完成房客源的開發(fā)與維護， 為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋二手、新房、海外、旅居等； 3. 參與商務(wù)談判，負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客 戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。 加入一家行業(yè)第一的公司需要準(zhǔn)備點什么？ 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先； 2. 氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務(wù)意識； 3. 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)； 4. 具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強。 行業(yè)第一的公司能提供什么樣的薪酬福利 1. 試用期無責(zé)任底薪6000-6500元， 轉(zhuǎn)正后自入職起一年內(nèi)底薪6000-10000，行業(yè)超高提成30%-70%； 2. 實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議繳納實習(xí)生意外傷害險，畢業(yè)取得畢業(yè)證簽訂勞動合同后五險一金+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害險）； 3. 國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴; 4. 實習(xí)期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月）。 未來我在鏈家得發(fā)展是什么樣的？ 1. 經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的 專家路線 或 管理路線 進行發(fā)展。 2. 管理路線為： 雙通道發(fā)展，大平臺，機會多多，資源多多。 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。 作為房產(chǎn)小白我會得到怎樣的學(xué)習(xí)和培訓(xùn) 鏈家擁有鏈家專有培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，5800多培訓(xùn)講師。新人訓(xùn)—在職經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn)—新任店經(jīng)理培訓(xùn)—店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機制。一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)：經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學(xué)的的培訓(xùn)和輔導(dǎo)讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。 我們的企業(yè)服務(wù)理念：我承諾，我做到 我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、合作共贏、拼搏進取