雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
置業(yè)銷售管理銷售策略市場(chǎng)分析市場(chǎng)調(diào)研
招聘崗位：置業(yè)顧問(wèn)
崗位職責(zé)：
1. 收集社區(qū)樓盤(pán)及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
2. 通過(guò)O2O（Online to Offline）模式，運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；
3. 參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
薪酬福利：
1.薪資：試用期無(wú)責(zé)任底薪6000元，轉(zhuǎn)正后行業(yè)里超高40%-75%提傭。
A1至A2級(jí)別經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)達(dá)到14000元---20000元會(huì)有500--2000的績(jī)效，加40%提傭，每月1萬(wàn)收入沒(méi)問(wèn)題。
2.提供住房，需要員工每月自行承擔(dān)房租約1000左右，應(yīng)屆生可享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假；
-精英社成員享有出國(guó)游
-公司激勵(lì)活動(dòng),與父母一起在人民大會(huì)堂共進(jìn)晚餐,且報(bào)銷往返路費(fèi)
崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；
2. 氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；
3. 誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂(lè)觀，勇于挑戰(zhàn)；
4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇：
1. 住宿福利：內(nèi)部合租，自如海燕計(jì)劃，經(jīng)紀(jì)人PGA公寓。
2. 多元化福利：帶薪年假、超長(zhǎng)春節(jié)假期（10天起）、節(jié)日禮物、生日禮物、贏親情（人民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴）、定期團(tuán)建、季度國(guó)內(nèi)外旅游、跨品牌折扣（憑北京鏈家工牌可享受購(gòu)買折扣：如健身房、iPhone系列產(chǎn)品等）；
3. 鏈家互助金：凡在職6個(gè)月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，可向公司基金會(huì)申請(qǐng)救助。
培訓(xùn)體系：完善的培訓(xùn)體系
1. 崗前培訓(xùn)：正式上崗前，四天天三夜的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練；
2. 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤(pán)講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；
3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對(duì)買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；
4. 買賣全級(jí)訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級(jí)訓(xùn)“；
5. 晉升崗位訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。
6. 每年兩次專業(yè)提升測(cè)評(píng)，幫助置業(yè)顧問(wèn)不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
晉升發(fā)展路徑：多元化，透明公開(kāi)
職位福利：五險(xiǎn)一金、員工旅游、定期團(tuán)建、定期體檢、彈性工作、大牛帶隊(duì)
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)望京
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