崗位介紹:
“管培生“,是公司核心部門的重點人才培養(yǎng)計劃。作為綜合型管理人才,我們選拔應屆生中具有商業(yè)意識、發(fā)展?jié)摿?、邏輯思維能力、策劃能力和領導潛力的佼佼者。在入職后的第一年中,公司提供各部門輪崗培訓機會,使其掌握業(yè)務發(fā)展脈絡,逐步成長為各個業(yè)務板塊的管理者。
崗位職責:
1、培養(yǎng)方向是支撐或業(yè)務方向的管理層,方向主要包括運營、人事、市場部門等;
2、在各部門進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務能力;
5、根據完成業(yè)績指標,后期定向成為部門主管。
任職要求:
1、統(tǒng)招應屆本科學歷;
2、互聯(lián)網電商行業(yè)實習工作經驗者優(yōu)先;
3、要求懂得:簡單、誠信、擔當、感恩;
4、善于溝通和協(xié)調、領悟能力強,自信勤奮,積極向上,對工作有熱情。
福利待遇:
1、五險一金;
2、周單雙休方式,法定節(jié)假日全休;
3、公司新員工入職,有專業(yè)的老員工一對一輔導,盡快融入團隊;
4、公司快速發(fā)展,公司提拔機會多,1年4次晉升機會,每季度一期;
5、陽光早餐,子女讀書補貼,家庭探望關懷;
6、不定時組織團建活動,通訊、電腦補貼,生日慶祝;
7、司齡補助每年遞增,員工關懷(哺乳假、寶寶生病陪護假);
8、公司為寶媽及孕期準媽媽成立媽媽俱樂部,
9、周末組織愛好運動的員工參加羽毛球俱樂部活動;
10、在公司穩(wěn)定發(fā)展的員工,后期可入股公司項目,進行股利分紅;
11、公司年度培訓、管培生培養(yǎng)計劃、外出行業(yè)展會等學習機會。
職位福利:五險一金、通訊補助、節(jié)日福利、每年多次調薪