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更新于 1月11日

營(yíng)運(yùn)主管

5000-8000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

門(mén)店運(yùn)營(yíng)線上線下同步懂小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)參與門(mén)店直播等新零售運(yùn)營(yíng)模式零售/批發(fā)新零售快速消費(fèi)品
營(yíng)運(yùn)主管崗位要求 一、教育背景與工作經(jīng)驗(yàn) 大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售類專業(yè)尤佳。具備3年以上區(qū)域或多門(mén)店?duì)I運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有零售銷售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 二、專業(yè)技能與能力要求 1.具備豐富的運(yùn)營(yíng)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠制定合理的運(yùn)營(yíng)策略,確保所轄區(qū)域銷售指標(biāo)的達(dá)成。 2.熟悉管理服務(wù)規(guī)范,熟練運(yùn)用OFFICE軟件,具備商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),了解現(xiàn)場(chǎng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),給與專業(yè)性的培訓(xùn)及工作指導(dǎo)。 3.具備敏銳的市場(chǎng)觀察、分析判斷能力及良好的溝通和商務(wù)談判技巧,能夠協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,確保所轄區(qū)域的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 4.善于分析和解決問(wèn)題,能夠在復(fù)雜的情況下做出正確的決策,不斷優(yōu)化工作中的運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量。 5.具備較強(qiáng)的成本控制能力,豐富的管理的經(jīng)驗(yàn)(針對(duì)高端輕奢零售行業(yè))。 6.有良好的授課與課程開(kāi)發(fā)能力,能夠?qū)ζ髽I(yè)員工進(jìn)行管理和培訓(xùn),提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。 三、個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng) 1.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能夠吃苦耐勞,承受較強(qiáng)的工作壓力。 2.為人誠(chéng)實(shí)、正直,性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng),擅長(zhǎng)與人溝通。 3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)和突破工作壓力,是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者。 4.有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)倒班(針對(duì)部分行業(yè))。 具體崗位職責(zé)可能因企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)規(guī)模的不同而有所差異,但以上要求通常為營(yíng)運(yùn)主管崗位所共通。 福利:1、完善的薪資制度及高績(jī)效高激勵(lì) 2、單雙輪休 3、年假、節(jié)假日福利等

工作地點(diǎn)

鄭州管城回族區(qū)鄭汴路39(鄭州文廟地鐵站D口步行370米)28層

職位發(fā)布者

喬女士/HR

昨日活躍
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鄭州蔻珂貿(mào)易有限公司
公司是一家經(jīng)營(yíng)三十多年專業(yè)的商業(yè)企業(yè),一直秉承勤奮、高效、創(chuàng)新、專業(yè)的精神,正如企業(yè)標(biāo)識(shí)一樣,兩只早起的布谷鳥(niǎo),比翼雙飛,寓意著企業(yè)與員工的共同進(jìn)退,也同樣展示了公司任人唯賢,人事相宜的用人理念。公司旗下經(jīng)營(yíng)著多個(gè)高端輕奢鞋品品牌,以為顧客創(chuàng)造價(jià)值,為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì),為社會(huì)創(chuàng)造效益為企業(yè)使命,打造出鞋類品牌的業(yè)界精英。 2006年首次推出股權(quán)激勵(lì),得到部分關(guān)鍵性崗位員工的一致認(rèn)同。隨著時(shí)間的推移,在企業(yè)到達(dá)一定規(guī)模的現(xiàn)在,2021年正式推行全員參與的股份激勵(lì),并加入企業(yè)經(jīng)營(yíng)意義上的全員經(jīng)營(yíng)決策參與,更深層次的達(dá)成全員經(jīng)營(yíng)、全員創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)。可以說(shuō)公司真正做到了以管理育人才,以人才促發(fā)展的經(jīng)營(yíng)原則,使公司取得了快速的發(fā)展,也讓每一位同仁一起實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)夢(mèng)想!企業(yè)愿景:任人唯賢,人事相宜企業(yè)使命:為顧客創(chuàng)造價(jià)值,為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì),為社會(huì)創(chuàng)造效益企業(yè)精神:勤奮、高效、創(chuàng)新、專業(yè)公司作為行業(yè)的楷模,正如一所社會(huì)的大學(xué),使得每一位員工都得以成長(zhǎng);公司又更像是一座發(fā)射臺(tái),360度的覆蓋與之合作的平臺(tái)機(jī)構(gòu),能夠真正意義上的取得行業(yè)美譽(yù)!公司旗下品牌: MIO(處處與眾不同) YLS(行走的藝術(shù)) ASH(意大利輕奢品牌) STELLA LUNA(搜索自我本色共赴時(shí)尚之履)(鄭州各大商場(chǎng)均由專柜,就近安排門(mén)店工作)加入我們,讓自己的夢(mèng)想得以實(shí)現(xiàn),不辜負(fù)年輕的希望,也讓自己有廣闊的展示舞臺(tái)!福利待遇: 1、作息時(shí)間 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn) 3、基本底薪+高比例提成+月度獎(jiǎng)勵(lì)+日獎(jiǎng)勵(lì)+超額獎(jiǎng)+崗位工資 4、福利:節(jié)假日三薪、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 5、優(yōu)秀員工旅游,年終分紅 6、完善健全的員工職業(yè)生涯規(guī)劃 7、培訓(xùn):完整的培訓(xùn)體系,幫助員工快速成長(zhǎng)(鄭州各大商場(chǎng)均由專柜,就近安排門(mén)店工作)我們期待更加優(yōu)秀的你加入!
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