1.負責整個天津市
2.年齡27-35歲,經驗豐富可適當放寬
3.要求同行業(yè)負責餐飲渠道3年以上工作經歷
4.過往有高端餐飲渠道開發(fā)、管理從業(yè)經歷
5.有豐富的市場管理經驗,較強客戶溝通能力,執(zhí)行力較強。
6.工作內容:
① 不折不扣的完成上級制定的銷售拓展目標。
② 在上級領導的工作部署下,制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃,將其分解部署給各客戶經理,并帶領下屬工作和定期評估。
③ 不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡,并達成既定銷售目標。
④ 親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng),并領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng),持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展。
⑤ 用于探索和創(chuàng)新,善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升,向上級提供寶貴意見。
⑥ 根據生意需要,建立并不斷充實和調整本區(qū)域客戶經理團隊,并指導下屬建立當地銷售隊伍。
⑦ 努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結構運轉效率,并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平。
⑧ 在公司原則的基礎上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標,并努力提高本區(qū)域組織結構的凝聚力。
⑨ 根據公司提供的培訓資料,實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧。
⑩ 在上級的培訓和指導下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
職位福利:餐補、績效獎金、交通補助、五險一金