職位描述
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向
崗位職責(zé):
一、晉升空間：
門(mén)店晉升：管培生（1-6個(gè)月）—課長(zhǎng)（半年以內(nèi)）—店長(zhǎng)（2年+）—城市經(jīng)理（4年）
【門(mén)店管培生培養(yǎng)工作內(nèi)容】
①入職首月熟知課別員工工作（商品上架下架補(bǔ)貨、打掃衛(wèi)生等）。
②入職第二個(gè)月熟知門(mén)店初級(jí)管理層課長(zhǎng)的工作內(nèi)容，課長(zhǎng)的工作內(nèi)容主要通過(guò)三個(gè)方面管理
（1.人員管理（員工的培訓(xùn)排班考勤）2.現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境（賣(mài)場(chǎng)環(huán)境干凈整潔舒適度的管理）3.商品管理（下計(jì)劃下訂單，對(duì)每月銷(xiāo)售數(shù)據(jù)作分析）。
③熟知初級(jí)管理層工作內(nèi)容即可參加崗位競(jìng)聘。
二、任職資格:
年齡20-25歲 大專(zhuān)及以上學(xué)歷
年齡20-30歲 退役軍人且大專(zhuān)及以上學(xué)歷
三、薪資：
大專(zhuān)5000元起/月（無(wú)責(zé)底薪）
普通本科 6000元起/月（無(wú)責(zé)底薪）
重本高校 7000元-7500元起/月（無(wú)責(zé)底薪）
四、工作職責(zé)：
1.主持部門(mén)日常工作，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門(mén)工作計(jì)劃，完成上級(jí)工作任務(wù)，傳遞公司文化；
2.門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，商品訂貨、陳列調(diào)整、保持現(xiàn)場(chǎng)視覺(jué)感官整潔美觀；
3.部門(mén)人員管理，做好員工崗位技能培訓(xùn)及員工排班和考核；
4.各類(lèi)數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控各環(huán)節(jié)異常并改進(jìn)，推動(dòng)改善客戶服務(wù)；
5.跨部門(mén)工作協(xié)調(diào)，做到部門(mén)間有效溝通并及時(shí)修正問(wèn)題，搭建各部門(mén)良好溝通平臺(tái)保證工作效率。
五、福利待遇：
單休、春節(jié)、端午、中秋會(huì)有禮品發(fā)放；免費(fèi)體檢、全球旅游、節(jié)日聚餐；帶薪年假，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
六、工作地點(diǎn)：襄陽(yáng)【面試在襄陽(yáng)，非襄陽(yáng)戶籍來(lái)襄面試，可申請(qǐng)免費(fèi)人才驛站（原則上單次入住不超過(guò)三天，每年不超過(guò)四次）需線上申請(qǐng)，可與我們電話聯(lián)系】
七、簡(jiǎn)歷投遞方式：
1.本網(wǎng)站向我投遞簡(jiǎn)歷
2.關(guān)注【襄陽(yáng)Hao鄰居連鎖超市服務(wù)號(hào)】微信公眾號(hào)投遞簡(jiǎn)歷
公司地址：湖北省襄陽(yáng)市樊城區(qū)職工街6號(hào)辦公室3樓人事部（面試地點(diǎn)）
面試流程：初試/復(fù)試--終試--體檢--辦理入職
任職要求:
任職資格:
年齡20-25歲 大專(zhuān)及以上學(xué)歷
年齡20-30歲 退役軍人且大專(zhuān)及以上學(xué)歷
工作地點(diǎn)
樊城區(qū)襄陽(yáng)市長(zhǎng)虹路職工街6號(hào)
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