職位描述
門店運營管培生零售業(yè)店長
崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé)
1.主持部門日常工作，根據(jù)公司經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，完成上級工作任務(wù)，傳遞公司文化；
2.門店日常運營管理，商品訂貨、陳列調(diào)整、保持現(xiàn)場視覺感官整潔美觀；
3.部門人員管理，做好員工崗位技能培訓(xùn)及員工排班和考核；
4.各類數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控各環(huán)節(jié)異常并改進，推動改善客戶服務(wù)；
5.跨部門工作協(xié)調(diào)，做到部門間有效溝通并及時修正問題，搭建各部門良好溝通平臺保證工作效率。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷；年齡20-25歲。
2.高效執(zhí)行力，具備強烈責(zé)任感，自我驅(qū)動，主動性強，敢于迎接挑戰(zhàn)；
3.具有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力，善于總結(jié)思考；
4.具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、能共同為實現(xiàn)經(jīng)營目標而努力。
三、薪資
大專學(xué)校5000元（無責(zé)底薪）
普通本科6000元（無責(zé)底薪）
重本高校7000-7500元（無責(zé)底薪）
四、 晉升空間
1. 門店晉升：管培生（1-6個月）—門店課長（半年以內(nèi)）—店長（2年+）—經(jīng)理（4年+）
【門店管培生培養(yǎng)工作內(nèi)容】
①入職首月熟知課別員工工作（商品上架下架補貨、打掃衛(wèi)生等）。
②入職第二個月熟知門店初級管理層課長的工作內(nèi)容，課長的工作內(nèi)容主要通過三個方面管理
（1.人員管理（員工的培訓(xùn)排班考勤）2.現(xiàn)場環(huán)境（賣場環(huán)境干凈整潔舒適度的管理）3.商品管理（下計劃下訂單，對每月銷售數(shù)據(jù)作分析）。
③熟知初級管理層工作內(nèi)容即可參加崗位競聘。
五、福利待遇
五險一金、出國游、年度體檢、帶薪培訓(xùn)、生日假、單休
六．工作地點
襄陽【非襄陽戶籍來襄面試，可申請免費人才驛站（原則上單次入住不超過三天，每年不超過四次）需線上申請，可與我們電話聯(lián)系】
七. 簡歷投遞方式
1.本網(wǎng)站向我投遞簡歷
2.關(guān)注【襄陽Hao鄰居連鎖超市服務(wù)號】微信公眾號投遞簡歷
公司地址：湖北省襄陽市樊城區(qū)職工街6號辦公室3樓人事部
面試流程：初試/復(fù)試--終試--體檢--辦理入職【不接受二次面試以及二次入職】
工作地點
樊城區(qū)襄陽市長虹路職工街6號
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