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一:任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉會(huì)計(jì)知識(shí)，從事過財(cái)務(wù)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件； 4、廉潔自律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 5、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，具備一定的協(xié)調(diào)能力。 6、年齡：30+，40以下 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)單位的全盤賬務(wù)處理; 2、嚴(yán)格按國家有關(guān)財(cái)政、經(jīng)濟(jì)、稅收的法律法規(guī)以及公司的有關(guān)規(guī)定、審核費(fèi)用報(bào)銷、日常付款等原始單據(jù)； 3、所有審核后的原始單據(jù)必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批； 4、根據(jù)審批無誤并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已簽批的原始憑證編制會(huì)計(jì)憑證 5、根據(jù)已經(jīng)編制的會(huì)計(jì)憑證，月度結(jié)束前進(jìn)行賬套內(nèi)的試算平衡檢驗(yàn) 6、月度結(jié)束，計(jì)提折舊，工資等相關(guān)費(fèi)用，結(jié)賬到下個(gè)月; 7、根據(jù)賬套系統(tǒng)中的財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)數(shù)據(jù)編制現(xiàn)金流量表; 8、及時(shí)準(zhǔn)確按稅務(wù)局規(guī)定的征期嚴(yán)格申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)，包括代扣代繳的各項(xiàng)稅費(fèi); 9、在賬套中打印相應(yīng)的財(cái)務(wù)憑證、科目余額表、利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表等 10、將已經(jīng)整理完畢的會(huì)計(jì)憑證及各項(xiàng)報(bào)表粘貼完整并裝訂成冊(cè) 11、每個(gè)月1號(hào)統(tǒng)計(jì)上個(gè)月的人員出勤情況，待領(lǐng)導(dǎo)審批后依次拿給每位員工簽字確認(rèn)； 12、崗位獎(jiǎng)金考核表，于每月5號(hào)之與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核對(duì)清楚，待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核完畢后依次拿給每位員工簽字確認(rèn); 13、每月10號(hào)前計(jì)算清楚上個(gè)月工資，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核無誤后按人頭制作工資確認(rèn)單14號(hào)之前完成工資確認(rèn)單的簽字，保證15號(hào)按時(shí)發(fā)放工資 14、每周一與總經(jīng)理核對(duì)司機(jī)上周的出勤和費(fèi)用報(bào)銷明細(xì)，司機(jī)一個(gè)月報(bào)銷兩次，分別為月中和月底各一次; 15、整理員工費(fèi)用報(bào)銷單據(jù); 16、每個(gè)月18號(hào)之前將新員工社保調(diào)入，并將離職員工社保調(diào)出 17、負(fù)責(zé)公司酒類、茶葉等招待類辦公用品的數(shù)據(jù)跟進(jìn)及盤點(diǎn)工作18、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)，做好保密工作。 三:作息時(shí)間:周一到周五8:30-12:00，13:30-17:30