職位描述
1.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):招聘、培訓(xùn)和發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)成員,設(shè)定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo),監(jiān)控進(jìn)度并提供必要的支持和指導(dǎo)。
2.銷售計(jì)劃與策略:根據(jù)市場分析制定銷售策略和計(jì)劃,識(shí)別新的市場機(jī)會(huì),優(yōu)化產(chǎn)品定位以滿足市場需求。
3.客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系,了解客戶需求,解決客戶問題,跟進(jìn)客戶項(xiàng)目進(jìn)度及款項(xiàng)催收,提高客戶滿意度和忠誠度。
4.市場洞察與分析:收集市場信息和競爭對手動(dòng)態(tài),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為公司提供決策支持。
5.預(yù)算與報(bào)告:管理部門預(yù)算,定期編制銷售報(bào)告,向上級(jí)匯報(bào)銷售業(yè)績、市場趨勢和存在的問題級(jí)解決方案。
6.跨部門協(xié)作:與其他部門(如市場部、后端交付、其他支持部門等)緊密合作,確保銷售策略與公司整體目標(biāo)一致。
7.績效評估:實(shí)施銷售團(tuán)隊(duì)的績效考核體系,根據(jù)業(yè)績和貢獻(xiàn)評估員工的績效,提出獎(jiǎng)勵(lì)或改進(jìn)建議。
8.合規(guī)性:確保所有銷售活動(dòng)遵守公司政策及法律法規(guī)要求。
任職資格
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,3-5年以上政府項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、toB類行業(yè)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),可選擇帶團(tuán)隊(duì)入職優(yōu)先;了解高新、專精特新項(xiàng)目優(yōu)先;
2.從0-1團(tuán)隊(duì)搭建實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),35歲以內(nèi),同行業(yè)條件可放寬;
3.有自主拓客經(jīng)驗(yàn),并能培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新的獲客渠道方式,能多方向多維度引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo);
4.心態(tài)積極,拼搏堅(jiān)韌,樂觀的你可加入。
晉升路徑:銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——合伙人