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工作內(nèi)容： 負責公司員工培訓(xùn)計劃的設(shè)計、實施和評估，以及培訓(xùn)效果的跟蹤和分析。 主要職責： - 制定并執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃，根據(jù)公司的戰(zhàn)略需求和員工的職業(yè)發(fā)展需求，制定并完善培訓(xùn)項目需求調(diào)研、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)材料及課程等； - 負責公司培訓(xùn)項目的組織和執(zhí)行，包括但不限于培訓(xùn)前籌備、培訓(xùn)過程中的互動與引導(dǎo)、培訓(xùn)后的評估等； - 評估培訓(xùn)效果，收集員工反饋意見，并對培訓(xùn)效果進行分析和改進，確保培訓(xùn)計劃的有效性和員工的職業(yè)發(fā)展需求； - 負責公司培訓(xùn)資源的開發(fā)和管理，包括培訓(xùn)師預(yù)約、培訓(xùn)設(shè)備維護等； - 參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和人才發(fā)展，為公司的戰(zhàn)略目標提供人力資源支持，并發(fā)掘、培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀的人才； - 關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手的培訓(xùn)動態(tài)，不斷優(yōu)化公司的培訓(xùn)體系，提高公司的競爭力； - 定期整理和提交培訓(xùn)報告，向公司高層匯報培訓(xùn)工作進展和效果。 職位要求： - 本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； - 5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)培訓(xùn)項目實施經(jīng)驗； - 熟悉培訓(xùn)體系構(gòu)建、培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)效果評估等流程和方法； - 具備良好的溝通表達能力和團隊合作意識，能夠獨立完成培訓(xùn)項目； - 具備數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能夠?qū)ε嘤?xùn)數(shù)據(jù)進行分析和挖掘； - 熱愛培訓(xùn)工作，具有積極的團隊精神和跨部門合作精神； - 了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手的培訓(xùn)動態(tài)，具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。