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更新于 5月9日

財務(wù)主管(要求有鞋服零售行業(yè)經(jīng)驗)

9000-13000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
要求有鞋服零售行業(yè)財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗 崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度,遵守職業(yè)道德;建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度,監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行。 2.組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃,定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況,及時調(diào)整和控制計劃的實施。 3.組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務(wù),辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù),及時進(jìn)行賬務(wù)登記。 4.加強財務(wù)監(jiān)管,認(rèn)真履行財務(wù)收支審批手續(xù)和費用報銷制度,正確合理調(diào)度資金,保證日常合理開支需要的正常供給。 5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動資金及專項基金的管理,會同有關(guān)部門辦理固定資產(chǎn)的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù)。 6.搞好會計核算,及時提供真實的會計核算資料;組織經(jīng)濟活動分析,編寫經(jīng)濟活動分析報告,提出改進(jìn)意見和建議,為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供依據(jù)。 7.審核年、季、月度各種財務(wù)會計報表,搞好年度會計決算工作。 8組織實施公司財務(wù)審計和會計稽核工作。 9.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求: 年齡:28-40歲 學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) 資格證書:擁有會計師以上資格證 能力要求:熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識,具有較全面的財務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、金融知識,熟練操作辦公軟件和財務(wù)軟件,掌握會計電算化,具備出色的財務(wù)分析能力,較強的融資能力,5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 工作時間:上午8:45-下午6:00(單雙輪休) 五險一金皆有 公司地址:鄭州市鄭東新區(qū)東風(fēng)南路創(chuàng)業(yè)路綠地中心北塔3301室
職位福利:五險一金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點:五險一金+單雙輪休+節(jié)日福利

工作地點

鄭州管城回族區(qū)綠地中心北塔3301室

職位發(fā)布者

宋利敏/人事主管

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公司Logo鄭州正盛貿(mào)易有限公司
鄭州正盛貿(mào)易有限公司是中國國內(nèi)知名服飾貿(mào)易公司,市場輻射河南省、陜西省、東北三省。2000年,公司代理國內(nèi)一線手袋品牌La pagayo帕佳圖,以皮具為起點,正盛開啟零售征程;2005年,引進(jìn)國內(nèi)一線手袋品牌DISSONA迪桑娜、GILLIVO嘉里奧,進(jìn)一步在中原皮具行業(yè)擴大市場份額;2009-2010年,引進(jìn)國際輕奢手袋Kipling凱普林(歐盟)邁上國際化步伐;2011年,代理國際輕奢潮牌Ed hardy埃德哈迪(美國,中國區(qū)總代理為國際影星劉嘉玲女士);2013年,公司銷售額突破1個億;2016年引進(jìn)巴西知名拖鞋品牌Ipanema依帕內(nèi)瑪,正盛旗下品牌逐漸多元化、有趣化!同年引進(jìn)國際二線潮牌男裝CREAZIONI、意大利潮牌D-HARRY,使得正盛旗下服裝風(fēng)格更具多彩,開創(chuàng)新時代;2017年引進(jìn)世界上質(zhì)量最好與設(shè)計最佳的專業(yè)棒球帽品牌New era。經(jīng)歷多年渠道開發(fā)、市場及顧客資源的沉淀,目前,正盛旗下專柜合計98家,皮具手袋品牌在河南市場占有率達(dá)到65%,部分地市市場占有率達(dá)到90%;布藝手袋品牌在河南省處于完全壟斷地位。未來5年內(nèi),正盛立志成為中原服飾零售行業(yè)的領(lǐng)頭人!公司非常重視人才的開發(fā)與培訓(xùn),為員工提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn),力爭讓“職業(yè)化、專業(yè)化、人性化、時尚化、制度化”成為正盛員工的標(biāo)簽!同時公司擁有完善的晉級管理制度,對于優(yōu)秀人才破格予以擢升!公司定期組織豐富多樣的團隊活動(趣味運動會、燒烤會、爬山等等),另外免費提供下午茶歇,為員工繳納社保公積金,每年組織員工進(jìn)行國內(nèi)福利旅游,優(yōu)秀團隊和員工還有機會出國游!
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