雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
食品/飲料快速消費(fèi)品
任職要求：
1本科以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)。
2.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
3.具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
4.熟練掌握制造業(yè)會(huì)計(jì)的基本理論及實(shí)際工作方面的知識(shí)。
5.能夠熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件，熟練操作OFFICE辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)成本核算前準(zhǔn)備，收集整理損耗表，審核各工段單品耗用表，保證單品耗用數(shù)據(jù)合理準(zhǔn)確。
2.負(fù)責(zé)核算自制原材料、料液、半成品、成品成本核算，并在NC系統(tǒng)中進(jìn)行分配、計(jì)價(jià)、結(jié)轉(zhuǎn)等。
3.負(fù)責(zé)分析單品生產(chǎn)成本及毛利情況，針對(duì)成本波動(dòng)較大的品項(xiàng)查找原因，及時(shí)與生產(chǎn)部門溝通確保核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、促進(jìn)生產(chǎn)針對(duì)問題提供有效解決方案。
4.編寫成本核算類標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)、以及存貨類制度。
5.負(fù)責(zé)系統(tǒng)供應(yīng)鏈系統(tǒng)關(guān)賬以及對(duì)存貨模塊的結(jié)賬、對(duì)賬。
6.負(fù)責(zé)成本、毛利、存貨單價(jià)等數(shù)據(jù)的對(duì)外提供以及新品項(xiàng)成本測(cè)算。
工作地點(diǎn)
呼和浩特玉泉區(qū)內(nèi)蒙古草原紅太陽食品股份有限公司
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職位發(fā)布者
王先生/HR
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內(nèi)蒙古草原紅太陽食品股份有限公司
內(nèi)蒙古草原紅太陽食品股份有限公司，創(chuàng)立于2000年，公司旗下產(chǎn)品火鍋蘸料引領(lǐng)北方市場(chǎng)十幾年，濃香型蘸料為行業(yè)創(chuàng)新；燒烤料是品類“隱形冠軍”；火鍋湯料是品類推廣者；產(chǎn)品線涵蓋牛油底料、燒菜料、中西佐餐醬料等20余個(gè)類別300多支產(chǎn)品。在技術(shù)層面，攻克“牛羊肉去膻提鮮”等25項(xiàng)核心專利，依托嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖称钒踩唾|(zhì)量追溯體系，確保每款產(chǎn)品達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平；堅(jiān)守“好原料才能激發(fā)好味道”的理念，多年嚴(yán)選高品質(zhì)原輔料，憑借對(duì)產(chǎn)品的極致追求，逐步發(fā)展成為北方調(diào)味品頭部企業(yè)，“草原紅太陽”早已成為中國馳名商標(biāo)。公司成立20余年未能成為全球性大品牌，說明我們?cè)诤芏喾矫孀龅貌粔蛲晟?，管理體系不健全，人才培養(yǎng)不成熟，企業(yè)文化走形變樣，沒讓員工獲得理想成長(zhǎng)，產(chǎn)品分類布建不到位，致使經(jīng)銷商多年維系在1000家左右，好多潛力產(chǎn)品沒能讓消費(fèi)者享用到，沒有發(fā)揮出實(shí)際價(jià)值，經(jīng)銷商經(jīng)銷產(chǎn)品雖利潤(rùn)較高，但沒有依托公司實(shí)現(xiàn)跨越式成長(zhǎng)，這些現(xiàn)象我們都負(fù)有責(zé)任。企業(yè)初心不變，持續(xù)升級(jí)推新，“高醇原香蘸料”好吃上癮，顧客一吃即被征服；提出“為經(jīng)銷商減負(fù)”的理念，減輕了經(jīng)銷商資金、庫房、管理的負(fù)擔(dān)，教練業(yè)代/客戶經(jīng)理專業(yè)能力，確保產(chǎn)品精準(zhǔn)觸達(dá)全國每一個(gè)終端店；繼續(xù)完善管理體系，孵化營(yíng)銷優(yōu)質(zhì)人才，拓寬產(chǎn)品線，條碼分套經(jīng)營(yíng)，推行合伙人機(jī)制，成為讓全國消費(fèi)者信賴的調(diào)味品牌。從2017年的100萬到現(xiàn)在3200萬的公益捐贈(zèng)，及連續(xù)5年的過億繳稅，我們?cè)诔掷m(xù)為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)貢獻(xiàn)力量；未來，我們依然帶著愛與責(zé)任，助力行業(yè)發(fā)展，盡早打造成為員工最幸福、無限接近完美的企業(yè)。
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