招聘主管崗位是指根據(jù)公司發(fā)展,招聘需要,保障項目人員供給,及時做好人員儲備,開拓多種招聘渠道,做好人員供給品質與保障
【崗位職責】
1.根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃,負責協(xié)助并實施招聘計劃,完成招聘目標;
2.熟練使用58,智聯(lián),boss等招聘軟件 ;
3.組建團隊 能夠獨立組建團隊 從0-1;
4.獨立完成人才簡歷甄別,意向溝通,情況跟蹤,面試約見等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;
5.良好的人際交往能力,口頭表達能力,抗壓能力,工作認真細致,及時準確地完成各項工作;
【任職要求】
1.3年以上銷售,招聘,團隊,招聘模塊工作經(jīng)驗,團隊管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有較好的認知能力,對管理團隊有一定了解掌握者優(yōu)先考慮;
【崗位優(yōu)勢】
1.工資高,(底薪+績效+滿勤=薪資平均水平)保險齊全 年節(jié)福利齊全 ;
2.公司發(fā)展空間大,人性化管理;
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、包吃、交通補助、包住、餐補、房補