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一、 職責(zé)描述： （一）體系建設(shè)模塊： 1、起草、審查、修改公司各類管理制度，建立法律風(fēng)險監(jiān)督和防范體系； 2、梳理各業(yè)務(wù)模塊法律風(fēng)險點并出具各類業(yè)務(wù)管理過程的法律風(fēng)險防范舉措； 3、建立法律法規(guī)培訓(xùn)體系及結(jié)果評估模型，開展合法合規(guī)性培訓(xùn)； （二）合規(guī)管理模塊 4、統(tǒng)籌知識產(chǎn)權(quán)管理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展知識產(chǎn)權(quán)申請、維護(hù)、糾紛等工作； 5、建立和完善公司各類業(yè)務(wù)合同模板，審查公司各類合同風(fēng)險； 6、為公司各部門提供生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢、法律風(fēng)險識別、出具法律意見等法律支持； （三）法律糾紛處理模塊 7、負(fù)責(zé)處理公司法律風(fēng)險事件及訴訟案件； （四）涉外法律業(yè)務(wù)支持 8、審查對接涉外法律資源，完成公司涉外法律業(yè)務(wù)支持。 能獨立承擔(dān)以上任一模塊工作的優(yōu)先。 二、任職資格： 1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、 通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（或國家司法考試），并具備2年以上大型企業(yè)法務(wù)或律所工作經(jīng)驗； 3、 熟練應(yīng)用企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)，溝通能力強，能靈活應(yīng)對各種法律咨詢和糾紛。 4、 具有較強的法律風(fēng)險識別及判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 5、 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，能夠承受較強的工作壓力。