一、崗位職責(zé)
1. 提出適合部門(mén)需求的信息化技術(shù)解決方案,參與信息化項(xiàng)目建設(shè),以提高部門(mén)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
2. 負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)部各信息化系統(tǒng)日常運(yùn)維和優(yōu)化工作;
3. 維護(hù)學(xué)會(huì)各分支機(jī)構(gòu)年度活動(dòng)計(jì)劃、搜集會(huì)議資料;
4. 參與活動(dòng)策劃、科技評(píng)價(jià)、文稿撰寫(xiě)等部門(mén)日常工作;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、招聘范圍
不限
三、專(zhuān)業(yè)要求
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、信息與通信工程類(lèi)、電子科學(xué)與技術(shù)類(lèi)
四、學(xué)歷、學(xué)位
研究生,碩士及以上
五、其他條件
(一)政治素質(zhì)過(guò)硬,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí),年齡在30周歲及以下者優(yōu)先。
(二)熟練掌握J(rèn)AVA、Python等主流編程語(yǔ)言,以及MySQL、SQL Server等數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng);具有數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)、管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(三)邏輯思維清晰,具備優(yōu)秀的文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;擅長(zhǎng)文獻(xiàn)資料搜集與整理,熟練使用各類(lèi)辦公軟件(如Word、Excel、PPT等)。
(四)英語(yǔ)水平達(dá)到CET-6級(jí)或以上,具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
六、招聘程序
網(wǎng)上報(bào)名:招聘采用郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至學(xué)會(huì)招聘郵箱(zhaopin@china-cic.cn)(郵件及簡(jiǎn)歷名稱(chēng)為:應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+聯(lián)系電話)。應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。
資格初審及考試:學(xué)會(huì)將以電子郵件形式通知資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員,并根據(jù)實(shí)際情況組織筆試和面試。考試相關(guān)事宜另行通知。根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)并結(jié)合崗位需求,擇優(yōu)確定考察人選。
考察和體檢:學(xué)會(huì)將結(jié)合崗位需求,對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察,考察包括但不限于閱檔和了解以前工作情況等。若發(fā)現(xiàn)考察結(jié)果存在影響聘用的情況,則不予聘用。通過(guò)考察的人選在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,不按規(guī)定進(jìn)行體檢,視為放棄錄用資格。
聘用:根據(jù)考察和體檢情況,研究確定擬聘人員,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
待遇:按照國(guó)家規(guī)定享受工資、福利等待遇。