職位描述
薪酬福利員工關(guān)系組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1.協(xié)助建立分公司薪酬福利制度及標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)助開(kāi)展年度薪酬福利費(fèi)用預(yù)算編制；定期監(jiān)控分公司人力成本變化。
2.協(xié)助開(kāi)展薪資福利、年度獎(jiǎng)金的核算發(fā)放，并做好薪酬政策的解釋工作；準(zhǔn)確核定并繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、個(gè)人所得稅、企業(yè)年金等薪酬福利管理工作。
3.定期維護(hù)員工管理系統(tǒng)中的信息；定期開(kāi)展考勤統(tǒng)計(jì)、健康體檢等日常管理工作。
4.協(xié)助完善、優(yōu)化分公司招聘管理制度及流程；擬定招聘計(jì)劃，完成既定招聘目標(biāo)；拓展及維護(hù)招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息；收集、篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，協(xié)助開(kāi)展面試、心理測(cè)試等甄選環(huán)節(jié)；完成人員錄用手續(xù)，做好員工入職服務(wù)，更新和維護(hù)人力報(bào)表。
5.開(kāi)展勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系管理、員工異動(dòng)及離職手續(xù)辦理、人事檔案管理等。
6.協(xié)助建立分公司內(nèi)部培訓(xùn)體系及管理制度；制定年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算。
7.組織實(shí)施培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)記錄、課堂管理、效果評(píng)估等；整理、歸檔各類培訓(xùn)資料。
8.協(xié)助優(yōu)化干部考核、晉升、任免等各項(xiàng)管理制度及流程；起草入調(diào)離審批文件，協(xié)助開(kāi)展高管人員任職資格報(bào)批/報(bào)備，發(fā)布任免公告；收集、整理、更新干部個(gè)人檔案信息。
9.協(xié)助組織開(kāi)展分公司績(jī)效考核工作，完成結(jié)果統(tǒng)計(jì)整理、反饋及歸檔，實(shí)施結(jié)果應(yīng)用。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、研究生，專業(yè)不限。
2、具備良好的專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力，對(duì)數(shù)字具備一定敏感性。
3、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
太原萬(wàn)柏林區(qū)信達(dá)國(guó)際金融中心49層
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職位發(fā)布者
陳女士/人事專員
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中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司山西省分公司中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司成立于2000年，由中信集團(tuán)和保誠(chéng)集團(tuán)聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)建。目前，中信保誠(chéng)人壽總部設(shè)在北京，公司注冊(cè)資本金為48.6億元。秉承“聆聽(tīng)所至，信誠(chéng)所在”的經(jīng)營(yíng)理念，自成立以來(lái)，中信保誠(chéng)人壽傾心聆聽(tīng)客戶心聲，不斷推出符合客戶需求的產(chǎn)品和服務(wù)，覆蓋傳統(tǒng)險(xiǎn)、疾病、醫(yī)療、意外、財(cái)富管理等多個(gè)領(lǐng)域。截至目前，已設(shè)立23家分公司、超200家分支機(jī)構(gòu)。中信保誠(chéng)人壽山西省分公司成立于2014年7月，是全國(guó)第十四家省級(jí)分公司，是山西壽險(xiǎn)市場(chǎng)首家中外合資保險(xiǎn)公司。我們的愿景是成為三晉大地上中高客財(cái)富保障和傳承的主理人。
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