雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)人身險(xiǎn)車險(xiǎn)產(chǎn)品管理經(jīng)理儲(chǔ)備干部保險(xiǎn)
培養(yǎng)路徑：
公司制定標(biāo)準(zhǔn)化的干部培養(yǎng)方案，由總裁辦統(tǒng)籌學(xué)員的培養(yǎng)工作，對(duì)學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)。培養(yǎng)分為三個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段：了解公司、熟悉公司管理制度、掌握專業(yè)技能。
第二階段：分階段系統(tǒng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品，學(xué)習(xí)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，掌握業(yè)務(wù)技能，以及通過業(yè)務(wù)實(shí)踐，熟悉產(chǎn)品部門業(yè)務(wù)管理工作。
第三階段：管理能力學(xué)習(xí)及項(xiàng)目實(shí)踐，跟隨總裁室領(lǐng)導(dǎo)提升學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拜訪和交流合作；參與創(chuàng)新型項(xiàng)目推動(dòng)及實(shí)踐。 整個(gè)培養(yǎng)周期預(yù)計(jì)3-6個(gè)月，員工通過各項(xiàng)考核后，進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)作為經(jīng)理級(jí)儲(chǔ)備干部人選。
崗位職責(zé)：
1、應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)同泛華公估企業(yè)文化及培養(yǎng)方案，認(rèn)真完成公司對(duì)此崗位成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo)，掌握崗位所需知識(shí)和技能，通過學(xué)習(xí)迅速勝任管理崗位。
2、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、可接受出差，且服從異地調(diào)動(dòng)。
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；工程、機(jī)械、醫(yī)療、金融、保險(xiǎn)等專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、人際交往能力和邏輯分析能力，頭腦靈活、富有創(chuàng)造性、情商高。
4、具有較高的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作激情，能夠承受住較高的工作壓力。
5、敢闖敢拼，對(duì)自身職業(yè)發(fā)展有清晰的規(guī)劃，愿與公司共同成長(zhǎng)。
6、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力。
7、有駕照，駕駛技能熟練。
注：
1、薪酬區(qū)間是6000-10000元/月之間，是固定月薪，根據(jù)地域不同而不同。
2、提供住宿。
3、有電腦補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利。
4、每年一次體檢。
5、入職買五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)及意外險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金可自行選定購(gòu)買省份，我們?nèi)珖?guó)都有分公司。
工作地點(diǎn)
南昌紅谷灘區(qū)萍鋼總部大樓1002室
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職位發(fā)布者
彭女士/HR
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泛華保險(xiǎn)公估股份有限公司泛華保險(xiǎn)公估股份有限公司（簡(jiǎn)稱“泛華公估”）于2003年登記成立，目前注冊(cè)資本金1.37億元，控股泛華天衡，全資控股泛華軟件、泛華培訓(xùn)。公司主營(yíng)保險(xiǎn)類損失評(píng)估、非保險(xiǎn)類損失評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及檢驗(yàn)業(yè)務(wù)，按險(xiǎn)種分為車險(xiǎn)、財(cái)水險(xiǎn)、農(nóng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)、分散型業(yè)務(wù)、醫(yī)健險(xiǎn)、人傷業(yè)務(wù)六大板塊。目前，已與各級(jí)地方政府、司法機(jī)關(guān)、國(guó)內(nèi)外百余家保險(xiǎn)公司及各類客戶開展全面合作，致力于打造國(guó)際化、專業(yè)化的公估公司，業(yè)務(wù)規(guī)模及管理水平居行業(yè)領(lǐng)先地位。
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