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主要工作： 1）、依據(jù)生產(chǎn)物流部經(jīng)營需求搭建本車間/班組的組織架構(gòu)，以滿足公司年度目標(biāo)及客戶需求，做出組織人、機、料、法、環(huán)、測的配置與需求； 2）、依據(jù)生產(chǎn)物流部下達的經(jīng)營指標(biāo)，策劃與分解部門的計劃，以完成公司指標(biāo)為導(dǎo)向，組織并督促部門人員，確保訂單的按時、高質(zhì)量實施與交付； 3）、通過風(fēng)險（含安全風(fēng)險）與機遇識別，修訂并完善管理制度與流程，杜絕安全事件發(fā)生； 4）、通過人、機、料、法、環(huán)、測等要素的策劃，對精益生產(chǎn)策劃與實施，對不滿足客戶需求的事項予以調(diào)度，以滿足顧客需求； 5）、通過現(xiàn)場工藝、分層審核等發(fā)現(xiàn)流程、作業(yè)文件存在的問題，并持續(xù)不斷的檢查、改進，以減少員工違規(guī)次數(shù)，確保作業(yè)的標(biāo)準化、一致性，持續(xù)降低質(zhì)量損失； 6）、遵循預(yù)防管理的原則，采用系統(tǒng)的方法，確保過程質(zhì)量穩(wěn)定，降低質(zhì)量反饋； 7）、建立合理的績效考核制度及工作指標(biāo)，通過用人的過程，識別人才，培養(yǎng)人才，打造核心人才圈； 8）、持續(xù)不斷的推動阿米巴經(jīng)營管理，由管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營理念、提高客戶意識，滿足客戶的需求，降低生產(chǎn)成本；確保每個班組通過經(jīng)營意識及行動，確保生產(chǎn)成本不增加，但員工的收入增加； 9）、科學(xué)地平衡整合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，負責(zé)產(chǎn)能策劃與實施； 10)、為提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高勞動效率，降低員工的勞動強度，推動精益生產(chǎn)，提高現(xiàn)場5S管理，特別是拉動式訂單管理，減少過程在制品、不斷創(chuàng)新改進等方法，以減少占用資金降低過程成本，提高生產(chǎn)效率； 11）、推動、監(jiān)督各班組異常問題、安全隱患的排查及整改。 12）、推動4M變更與管理； 13）、負責(zé)部門物資、設(shè)備需求的審核； 14）、提高應(yīng)急管理能力；其他臨時突發(fā)事件或臨時安排事宜； 15）、負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時性工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至?？疲?，年齡35周歲以內(nèi)，了解現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識 2、對數(shù)據(jù)敏感，有較高的數(shù)據(jù)分析能力，并能獨立組織完成提案改善。 3、高分子材料相關(guān)專業(yè)。 4、10年以上汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，5年以上生產(chǎn)總監(jiān)或生產(chǎn)副總管理經(jīng)驗。 5、熟知IATF16949體系，精通精益管理理念和方法，有在企業(yè)推行精益管理的經(jīng)驗。 6、具備強烈的成就意愿和自我管理能力，思路清晰，執(zhí)行力強。 7、具有較強的經(jīng)營思維、問題預(yù)見和分析解決能力、組織推動能力。 8、對智能制造有一定了解和思考。