崗位職責:
1、【渠道拓展與維護】:開拓銷售渠道(CVS、商超、學校、石油渠道、影院、政企平臺、自販機、本地生活等)),評估渠道伙伴資質與潛力,深化關系,實施動銷診斷與客情深度運營方案。
2、【銷售戰(zhàn)略規(guī)劃】:統籌渠道戰(zhàn)略拆解,動態(tài)校準業(yè)績增長路徑,確保戰(zhàn)略-執(zhí)行一致性。
3、【銷售數據分析】:分析銷售數據,輸出市場趨勢預判/競品策略分析/產品改進建議,實時調整策略確保目標達成。
4、【團隊管理】:招聘、培訓、指導與評估銷售團隊,明確各崗位職責與業(yè)績指標。
5、【活動策劃與執(zhí)行】:協同制定促銷方案、推廣計劃與陳列方案,確?;顒佑行?zhí)行與資源合理利用,提升品牌知名度與產品銷量,評估活動效果并總結經驗優(yōu)化后續(xù)活動。
6、【預算與費用管理】:編制并管控轄區(qū)預算,確保投入產出比合理,審核費用報銷與合同條款,降低銷售成本及風險。
7、【跨部門協作】:跨部門密切協作,參與公司飲料戰(zhàn)略規(guī)劃、產品規(guī)劃與業(yè)務決策,提供銷售端意見與建議。
任職要求:
1、【教育背景】:大專及以上學歷,商科背景優(yōu)先。
2、【工作經驗】:5年以上快消品銷售工作經驗,其中至少2年飲料行業(yè)區(qū)域銷售管理經驗,具備0-1的渠道拓展經驗和成功案例,
3、【客戶資源】:有飲料品類渠道、經銷商客戶資源儲備,能夠快速完成區(qū)域市場的渠道布局。
4、【技能要求】:
1)優(yōu)秀的銷售技巧和談判能力;
2)良好的市場分析和判斷能力;
3)具備較強的溝通協調和問題解決能力;
4)熟練使用辦公軟件(Word/Excel/PPT)和銷售管理工具(如OA/CRM)。
5、【其他條件】:年齡30-42歲,良好的職業(yè)素養(yǎng)、有責任心;能夠適應出差和高強度工作壓力。