雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
魯豫陜
（轄區(qū)：山東、河南、陜西)
崗位職責(zé):
1、渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：開(kāi)發(fā)新客戶(hù)/分銷(xiāo)渠道，優(yōu)化鋪貨陳列體系，維護(hù)渠道穩(wěn)定性。
2、目標(biāo)分解與戰(zhàn)略執(zhí)行：分解區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)至團(tuán)隊(duì)成員，動(dòng)態(tài)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)調(diào)整策略。
3、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)：策劃促銷(xiāo)活動(dòng)并評(píng)估ROI，收集競(jìng)品動(dòng)態(tài)指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)決策。
4、團(tuán)隊(duì)效能提升：搭建培訓(xùn)考核體系，實(shí)施人才梯隊(duì)培養(yǎng)與績(jī)效激勵(lì)機(jī)制。
5、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析：編制多維分析報(bào)告（銷(xiāo)售達(dá)成/渠道發(fā)展/市場(chǎng)趨勢(shì)/團(tuán)隊(duì)KPI）。
7、【跨部門(mén)協(xié)作】：與研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)等部門(mén)密切協(xié)作，參與公司飲料戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃與業(yè)務(wù)決策，提供銷(xiāo)售端意見(jiàn)與建議。
任職要求:
1、【教育背景】：本科及以上學(xué)歷，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，商科背景優(yōu)先。
2、【工作經(jīng)驗(yàn)】：10年以上快消品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年飲料行業(yè)大區(qū)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)銷(xiāo)售渠道運(yùn)作模式與特點(diǎn)，了解飲料行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)與消費(fèi)者需求。
3、【客戶(hù)資源】：有飲料品類(lèi)渠道、經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)資源儲(chǔ)備，能夠快速完成區(qū)域市場(chǎng)的渠道布局。
4、【職業(yè)素養(yǎng)】：具備高度責(zé)任心與敬業(yè)精神，正直誠(chéng)信，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與創(chuàng)新精神，追求卓越業(yè)績(jī)，有戰(zhàn)略眼光與全局思維，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境與市場(chǎng)變化。
5、【其他條件】：年齡33-42歲，較強(qiáng)抗壓能力與問(wèn)題解決能力，適應(yīng)出差。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷城區(qū)小罐茶(漢峪金谷店)
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職位發(fā)布者
王佳興/招聘主管
立即溝通
小罐茶北京小罐茶業(yè)有限公司創(chuàng)立于2015年，是互聯(lián)網(wǎng)思維、體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)下應(yīng)運(yùn)而生的一家現(xiàn)代茶商。公司以前所未有的手法整合優(yōu)勢(shì)資源，聯(lián)手六大茶類(lèi)八位國(guó)寶級(jí)制茶大師，堅(jiān)持原產(chǎn)地頂級(jí)原料、傳統(tǒng)工藝、真空充氮包裝、唯一等級(jí)和唯一價(jià)格，用四大標(biāo)準(zhǔn)打造國(guó)寶級(jí)好茶，為中國(guó)高端茶樹(shù)標(biāo)桿。在此基礎(chǔ)上，小罐茶順應(yīng)時(shí)代變革，以現(xiàn)代消費(fèi)者的需求為核心，以高端商務(wù)用茶為突破點(diǎn)，還原茶葉真相，讓茶回歸生活，解決消費(fèi)者買(mǎi)、喝、送的三大需求痛點(diǎn)，徹底打破傳統(tǒng)茶行業(yè)的發(fā)展瓶頸，使其透明化、標(biāo)準(zhǔn)化，為中國(guó)茶的全面復(fù)興乃至于走向世界奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。企業(yè)愿景：打造世界級(jí)中國(guó)茶品牌品牌定位：高端商務(wù)中國(guó)茶經(jīng)營(yíng)理念：做中國(guó)好茶，做好中國(guó)茶
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