注意:工作地點(diǎn)及勞動(dòng)關(guān)系在天津,前期需要在浙江總部進(jìn)行一段時(shí)間的出差學(xué)習(xí)。不能接受出差請勿投遞
工作職責(zé):
1. 對品管部部門人員績效考核體系的規(guī)劃、審核與效果評定。
2. 組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。
3. 負(fù)責(zé)指定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對公司車間采購物料、半成品、成品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對各類產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查,分析,并提出處理方案。
4.對車間計(jì)量器具進(jìn)行有效管理,包括申請購置、建立臺賬、鑒定、審核以及儀校等。
5.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)方案,并組織有效實(shí)施。
6.定期召開質(zhì)量例會,就公司出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行通報(bào)分析,提出糾正整改措施,并跟蹤整改效果。
7.負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故客訴的處理,負(fù)責(zé)對產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理,及時(shí)提出處理意見。
8.負(fù)責(zé)客戶稽核的接待管理工作。
9.組織對車間進(jìn)行工藝紀(jì)律檢查,保證工藝紀(jì)律的有效執(zhí)行。
10.制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期給全車間員工進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn),不斷提高員工的質(zhì)量意識,推行全員質(zhì)量管理工作。
11.完成部門經(jīng)理交辦的其他事宜。
2.品質(zhì)管理工作3年以上,熟悉QC五大工具和七大手法,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.會一般使用電腦操作,對辦公軟件文檔等處理掌握了解,較強(qiáng)的數(shù)字分析處理能力
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,對產(chǎn)品外觀判定能夠持續(xù)提升、性能檢測誤差能夠持續(xù)向好改善較強(qiáng)的工作責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)
5.能夠適應(yīng)無塵工作環(huán)境,工作時(shí)間需要佩戴無塵口罩、無塵手套、無塵連體服