職位描述
人力資源
崗位職責：
一、綜合工作
1.負責管理企業(yè)各種印章、證照、資質證件等。
2.負責公司內外部往來文件的核對、下發(fā)和傳達工作。
二、人力資源管理工作
1.負責組織相關人員開展員工培訓。
2.負責制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，編制年度人工成本預算，并對公司組織結構持續(xù)改進。
3.負責人員招聘與配置（編制招聘方案，組織實施筆試、面試及錄用工作）。
4.負責設計員工薪酬福利及員工績效考核方案，并組織實施。
5.負責其它人事事務管理（如勞動合同、員工社保及員工檔案、員工入離調轉、轉正、外派等相關工作等）。
6.負責公司考勤管理工作。
7.薪酬核算與發(fā)放。
8.員工相關福利申請實施。
9.干部梯隊建設，輔助領導選拔優(yōu)秀人才，做好人才輸送。
10.協(xié)助部門領導完成其他相關工作。
崗位要求：
一、本科及以上學歷，文科類專業(yè)；
二、2年以上人力資源工作經驗；
三、具有出色的組織協(xié)調能力，善于溝通，良好的團隊建設和敬業(yè)精神，工作熱情積極，責任心強，抗壓力強。
獎金績效
年底雙薪
工作地點
邗江區(qū)揚州智谷
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職位發(fā)布者
吉童/人事經理
立即溝通
北京中關村信息谷資產管理有限責任公司北京中關村信息谷資產管理有限責任公司（簡稱公司）成立于2014年11月，注冊資本2480.4983萬元，其中中關村發(fā)展集團股份有限公司持股77.4842%，北京力合同創(chuàng)技術服務中心（有限合伙）持股22.5158%，公司位于北京市海淀區(qū)。北京中關村信息谷資產管理有限責任公司隸屬于北京市屬國有企業(yè)——中關村發(fā)展集團，是落實中關村區(qū)域合作任務，以科技產業(yè)組織和服務為主的平臺公司，是國家級高新技術企業(yè)及北京市員工持股試點改革單位。中關村信息谷公司依據科技企業(yè)與創(chuàng)新發(fā)展的內在需求，重點打造了以輕資產運營服務為核心，園區(qū)發(fā)展、科技金融、線上服務為支撐的“1+3”業(yè)務體系。其中，輕資產運營服務作為核心業(yè)務，通過搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺，為企業(yè)提供深度服務、為區(qū)域發(fā)展注入活力，堅持夯實主業(yè)、做優(yōu)做強、擴大規(guī)模，持續(xù)打造品牌、夯實核心競爭力；園區(qū)發(fā)展、科技金融、線上服務為支撐業(yè)務，將堅持需求導向，以擴大國有資產規(guī)模、支撐主業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標，依托集團相關業(yè)務版塊，建立園區(qū)全鏈條生態(tài)服務體系。中關村信息谷公司立足中關村創(chuàng)新模式，以戰(zhàn)略新興產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展及科創(chuàng)類企業(yè)成長需求為導向，鏈接多元化創(chuàng)新要素，通過生態(tài)打造和產業(yè)服務引領區(qū)域產業(yè)發(fā)展，逐步形成“類中關村生態(tài)系統(tǒng)”區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新模式。中關村信息谷公司始終堅持“輕資產、強服務、重運營”的業(yè)務模式，前期輕資產模式可以精細化運營服務，實現業(yè)務的快速拓展、做大做強品牌影響力、擴大區(qū)域網絡布局。
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