職位描述
招聘HRBP績效管理社會招聘
崗位職責：
1. 根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，建立并實施人力資源方針和行動計劃，開展人力資源各項業(yè)務(wù)，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；
2. 負責組織建立和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3. 負責招聘、培訓、薪酬、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4. 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；優(yōu)化和完善工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案，提升人效；
5. 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6. 組織績效考核工作，監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
7. 負責部門的日常事務(wù)管理工作。
崗位要求：
1. 大專以上學歷，人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)，5年人力資源管理經(jīng)驗，2年及以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，制造行業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 熟練掌握國家與公司所在地人事法規(guī)政策，精通人力資源管理各模塊；
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力，良好的文字功底，較強的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力和分析判斷能力、高度的敬業(yè)精神和工作熱情，能夠全身心地投入到工作中。
工作地點
泉州晉江市福建華清電子材料科技有限公司
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職位發(fā)布者
吳心萍/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
福建華清電子材料科技有限公司福建華清電子材料科技有限公司成立于2004年，是領(lǐng)先的關(guān)鍵基礎(chǔ)材料——氮化鋁陶瓷供應(yīng)商，系國內(nèi)首家專業(yè)從事高性能氮化鋁陶瓷基板和電子陶瓷元器件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司主要產(chǎn)品氧化鋁陶瓷基板、氮化鋁陶瓷基板，被廣泛應(yīng)用于高性能集成電路、光電封裝、5G通訊、IGBT、新能源、光伏儲能及航天軍工等高科技領(lǐng)域，是電子信息領(lǐng)域最優(yōu)異的散熱絕緣材料。公司于2021年獲評第三批國家專精特新“小巨人”企業(yè)，2024年獲評第八批“國家制造業(yè)單項冠軍”企業(yè)和“重點小巨人”企業(yè)，同時也是國家高新技術(shù)企業(yè)、福建省科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)、2022-2024連續(xù)三年福建省數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域“未來獨角獸”創(chuàng)新企業(yè)。公司注重研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新工作，設(shè)有專門的研發(fā)機構(gòu)，與中t科院理化所聯(lián)合共建精細陶瓷研究院，與廈門大學材料學院聯(lián)合共建電子陶瓷新材料實驗室，與清華大學、浙江工業(yè)大學、國杰老教授研究院聯(lián)合項目開發(fā)，建有省級企業(yè)技術(shù)中心，新型研發(fā)機構(gòu)、工業(yè)設(shè)計中心、氮化鋁陶瓷中試研發(fā)平臺、分析測試中心、創(chuàng)新實驗室、省級博士后創(chuàng)新實踐基地。未來，華清將繼續(xù)秉承“誠信為本、品質(zhì)至上、創(chuàng)新驅(qū)動、合作共贏”之經(jīng)營理念，不斷開拓創(chuàng)新、超越自我，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和專業(yè)的服務(wù)，繼續(xù)引領(lǐng)氮化鋁陶瓷行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，致力實現(xiàn)“成為世界一流的電子材料企業(yè)“的美好愿景。
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