崗位職責:
1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責;
2、組織收集并建立質(zhì)量管理體系資料,確保質(zhì)量體系的有效運行;
3、制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準后組織實施;
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準,對公司采購品進行質(zhì)量協(xié)議的把控,對批量質(zhì)量事故負責;
5、負責設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃;
6、負責參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,以及初期的質(zhì)量意見及審查,審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學性、合理性;
7、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(內(nèi)部不良,客戶退貨,各工序合格率)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責;
8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查,分析和提出處理意見權(quán);
9、對發(fā)生的質(zhì)量事故和問題進行調(diào)查分析并提出整改意見,且有質(zhì)量問題的行使否決權(quán);
10、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預防措施并組織實施;
11、對其他部門工作流程及質(zhì)量問題提出糾正措施并組織實施執(zhí)行,有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為;
12、對本部門員工進行督導,檢查,負責各項考核、獎懲有決定權(quán);
13、定期對員工進行對制定的檢驗規(guī)范和提高質(zhì)量意識以及質(zhì)量管理制度的相關(guān)培訓。
任職資格:
1、工科類本科及以上學歷,熟悉制造型企業(yè)管理流程;
2、至少5年以上質(zhì)量測試、管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備工程師以上職稱,持有內(nèi)審員資格證書優(yōu)先;
4、具有良好的職業(yè)道德水平,能承受一定的工作壓力。