崗位職責(zé)——招聘渠道拓展與維護(hù)
1.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開(kāi)拓和維護(hù);
2.通過(guò)多種方式尋找候選人信息,進(jìn)行面試安排及跟進(jìn),協(xié)助完成offer的發(fā)放等相關(guān)工作;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求,定期收集人才需求信息并反饋給上級(jí),幫助公司優(yōu)化人力資源配置;
4.建立和完善公司員工檔案,對(duì)新員工入職后的員工關(guān)系進(jìn)行管理和跟蹤
5.辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),管理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及檔案歸檔;
6.處理基礎(chǔ)勞動(dòng)爭(zhēng)議及員工咨詢;
7.更新員工花名冊(cè),搭建人事信息數(shù)據(jù)庫(kù),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1~3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ;
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力 ;
3、具有良好的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 ;
4、有親和力,為人誠(chéng)實(shí)可靠,正直誠(chéng)信,具有積極進(jìn)取的精神,能吃苦耐勞 ;
5、熟悉辦公軟件操作,Excel(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表),熟練使用招聘網(wǎng)站。
雙休、法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、提供食宿、培養(yǎng)晉升機(jī)制