職位描述
招聘績效管理六大模塊醫(yī)療設備/器械
崗位職責：
1、負責公司人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等；
2、根據制造業(yè)生產特點，制定并優(yōu)化人力資源管理制度及流程；
3、統(tǒng)籌所有技術人員的招聘、培訓及崗位調配；
4、協(xié)調處理員工勞動關系，維護企業(yè)用工合規(guī)性，防范勞動風險；
5、推動企業(yè)文化建設，提升員工歸屬感與團隊凝聚力；
6、配合管理層完成人力資源規(guī)劃，支持工廠各部門的人力資源需求。
任職資格：（學歷要求、專業(yè)要求、年齡要求、工作經驗、其他要求等）
1、學歷要求：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源工作經驗，其中至少3年以上制造業(yè)行業(yè)經驗，熟悉制造業(yè)生產流程及用工特點，有醫(yī)療器械行業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、精通勞動法及相關法規(guī)，具備較強的用工風險管控能力，擅長一線員工招聘及技能培訓
體系搭建；
4、具備較強的溝通協(xié)調能力，能適應生產型企業(yè)的工作節(jié)奏；
5、邏輯清晰，執(zhí)行力強，能獨立解決復雜人事問題；
工作地點
鎮(zhèn)海區(qū)寧波甬江科創(chuàng)協(xié)同創(chuàng)新中心
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
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北京美爾斯通科技發(fā)展股份有限公司北京美爾斯通科技發(fā)展股份有限公司是2005年在中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)注冊成立的高新技術企業(yè)。注冊資金3100萬元，國投高科技投資有限公司和中關村發(fā)展集團是公司主要股東。與北京科技大學長期科研戰(zhàn)略合作。國家工業(yè)和信息化部認定的國家級專精特性“小巨人”企業(yè)、國家火炬計劃重點企業(yè)、國家高新技術企業(yè)，中關村高新技術企業(yè)、北京市“專精特新”中小企業(yè)，擁有自營進出口資格。公司下設的非獨立法人機構北京美爾斯通超導技術研究所，是經北京市科委認定的科技研發(fā)機構，多項技術被列為國家級和北京市重大科技項目。于2009年經北京市人力資源和社會保障局批準成立“中關村科技園區(qū)海淀園博士后工作站分站”。聯(lián)合北京科技大學專家研發(fā)團隊刻苦攻關；公司打破多項西方科研技術壁壘，自主研發(fā)掌握了超導磁探測技術，實現(xiàn)了國內該技術領域零的突破。發(fā)展至今，公司自主研發(fā)生產了弱磁探測心磁圖儀。在堅持以突破核心技術為主的自主創(chuàng)新之路上，實現(xiàn)“三個自主”--自主研發(fā)、自主制造、自主生產。
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