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工作職責(zé) 1. 通過(guò)完善運(yùn)營(yíng)管理流程及信息化報(bào)表，保障交付品質(zhì)，并持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)管理效率，確保數(shù)量目標(biāo)及內(nèi)外部KPI目標(biāo)達(dá)成； 2. 通過(guò)持續(xù)應(yīng)用內(nèi)部渠道檔案，對(duì)內(nèi)完善經(jīng)銷商管理流程標(biāo)準(zhǔn)，完善多場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)進(jìn)展&交付報(bào)告，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)差異化價(jià)值落地，賦能項(xiàng)目及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，支撐降本增效目標(biāo)達(dá)成； 3. 通過(guò)建立采集滾動(dòng)計(jì)劃管理流程，協(xié)同項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)完善采集需求管理標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)同PMO實(shí)現(xiàn)訂單入口的標(biāo)準(zhǔn)化及信息化，支撐新老客戶收入目標(biāo)達(dá)成。； 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：參考醫(yī)藥流通領(lǐng)域渠道市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及客戶需求的變化，針對(duì)運(yùn)營(yíng)體系及組織職能、人員結(jié)構(gòu)、運(yùn)營(yíng)日常績(jī)效的關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行有效的動(dòng)態(tài)調(diào)整，建立運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人才梯隊(duì)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源的合理配置。 任職資格 工作經(jīng)驗(yàn)：8 年以上、有運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有復(fù)雜運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)組織分工、培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)等； 甲乙方背景均可，平臺(tái)管理、IT 背景（加分項(xiàng)） 運(yùn)營(yíng)管理體系搭建能力、流程理解能力、數(shù)據(jù)分析能力