職責(zé)描述:
1、全面統(tǒng)籌廠區(qū)國內(nèi)營銷團(tuán)隊管理工作,對團(tuán)隊的總體銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對廠區(qū)國內(nèi)銷售計劃進(jìn)行分解工作。
3、負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理關(guān)于國內(nèi)銷售工作的管理理念、工作指令,并督促執(zhí)行落實(shí)。
4、代表公司出席重要客戶來訪接待及拜訪工作,向客戶貫宣公司理念,發(fā)展戰(zhàn)略。
5、代表廠區(qū)國內(nèi)銷售團(tuán)隊參與公司相關(guān)工作會議,并傳達(dá)會議精神、督促落實(shí)涉及本部門的會議事項。
6、組織、代表公司參加展會、行業(yè)會議、推介宣傳會、招商會等商務(wù)及會議活動。
7、負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)。
8、結(jié)合目前公司現(xiàn)有的制度流程等,不斷優(yōu)化并設(shè)計新的工作流程、模板、表格等工具資料,確保銷售人員開展工作的順暢、便捷、高效、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和統(tǒng)一性。完善和建設(shè)公司國內(nèi)貿(mào)易部的制度體系。
9、根據(jù)公司現(xiàn)有的培訓(xùn)制度,重新設(shè)計銷售人員培訓(xùn)項目,制定培訓(xùn)計劃,并進(jìn)行課程開發(fā)。
10、負(fù)責(zé)內(nèi)部日常行政事務(wù)管理,并形成良好的團(tuán)隊文化氛圍,包含會議組織、請假管理、費(fèi)用審批報銷管理、車輛使用審批管理、績效考核管理、部門6S管理、員工關(guān)懷等。
11、完成總經(jīng)理交待的其它工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工科專業(yè);
2、5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具有大宗項目類營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、成熟穩(wěn)重,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,有較高綜合職業(yè)素養(yǎng),懂得待人接物相關(guān)禮儀;
4、對團(tuán)隊建設(shè)及日常管理有自己的思路方法,并能夠很好的強(qiáng)化團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力;
5、能夠熟練駕駛小轎車。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、包住、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、項目獎金