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崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司年度/季度整體銷售目標(biāo)及策略，完成公司分配的區(qū)域銷售任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作； 3.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略，執(zhí)行已定推廣方案，幫助公司提高費(fèi)用利用率； 4.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，收集渠道營(yíng)銷信息和用戶意見，定期想公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告； 5.維護(hù)現(xiàn)有經(jīng)銷商，優(yōu)化各級(jí)代理商，及時(shí)反饋客戶信息，開拓新的銷售渠道和新客戶； 6.協(xié)助上級(jí)指定所轄地區(qū)價(jià)格策略和價(jià)格管理辦法； 7.負(fù)責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷售人員。 任職要求： 1.有4-5年快消品銷售經(jīng)驗(yàn)，有調(diào)味品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備零售KA渠道和流通渠道管理經(jīng)驗(yàn)，銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的經(jīng)銷商管理和談判能力，獨(dú)立開發(fā)渠道經(jīng)驗(yàn)，策略分析能力； 3.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)省份銷售工作； 4.具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠腳踏實(shí)地跟隨公司策略完成銷售任務(wù)，并能夠承受加大的壓力，且具備培養(yǎng)和指導(dǎo)下屬意識(shí)； 5.可接受工作地點(diǎn)異動(dòng)。 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（試用期全額）+全額繳納的五險(xiǎn)一金+綜合補(bǔ)貼（交通/通訊/用餐）+健康體檢+帶薪年假