一、職位描述:
1、牽頭制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行,負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;
2、協(xié)調(diào)安排公司會(huì)議的籌備工作并整理、提供會(huì)議紀(jì)錄,負(fù)責(zé)會(huì)議決定、決議的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作,管理公司的公務(wù)用車,組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機(jī)處理;
4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障(食宿)及辦公用品采購發(fā)放工作,負(fù)責(zé)公司印章管理、合同審計(jì)、一般法律事務(wù)處理;
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)的統(tǒng)籌與開展(年會(huì)、團(tuán)建、年度旅游等);
6、管理所轄部門日常工作,負(fù)責(zé)下屬工作考核、激勵(lì),公司費(fèi)用資金的預(yù)算和控制;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1、5年以上中型以上企業(yè)行政管理或人力資源管理等工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用各類辦公軟件,具備良好的文字功底和表達(dá)能力,英語可作為第二語言為佳;
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)和策劃能力,具有較強(qiáng)應(yīng)急反應(yīng)與處置突發(fā)事件能力;
4、親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);為人干練、踏實(shí)、處事靈活、顧全大局;
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。