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工作職責(zé)： 1、負責(zé)制定公司年度多種經(jīng)營計劃、目標(biāo)和預(yù)算； 2、負責(zé)部門內(nèi)部管理及團隊建設(shè)，員工考核； 3、負責(zé)公司多種經(jīng)營管理及督導(dǎo)，根據(jù)市場發(fā)展及業(yè)務(wù)需要開展制度規(guī)范及政策制定； 4、負責(zé)擬訂公司多種經(jīng)營戰(zhàn)略、年度任務(wù)承攬實施計劃目標(biāo)； 5、負責(zé)維護、拓寬公司經(jīng)營管理渠道，挖掘新的盈利增長點，確保經(jīng)營目標(biāo)達成； 6、負責(zé)公司資產(chǎn)經(jīng)營與其他經(jīng)營，負責(zé)全生命周期社區(qū)配套產(chǎn)品經(jīng)營管理； 7、負責(zé)公司多種經(jīng)營業(yè)務(wù)開發(fā)與運營，緊跟行業(yè)發(fā)展及業(yè)主需求變化開展； 任職資格： 1、學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、經(jīng)歷：有相關(guān)社團經(jīng)驗及實習(xí)經(jīng)驗、優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先； 3、能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，方案撰寫能力強，邏輯思維清晰。 4、驅(qū)動力：希望從事市場開發(fā)與運營、方案營銷等相關(guān)工作，符合職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具備工作責(zé)任心，誠信正直、辦事沉穩(wěn)。 薪酬福利待： 1、行業(yè)內(nèi)具備競爭力的薪酬待遇； 2、廣闊的發(fā)展空間：畢業(yè)3年成長為項目經(jīng)理/職能經(jīng)理，畢業(yè)5年成長為片區(qū)總，畢業(yè)8年成長為城市總經(jīng)理，長期的目標(biāo)是培養(yǎng)行業(yè)精英 3、完善的福利體系： （1）商業(yè)保險、五險一金； （2）營養(yǎng)豐富的工作餐和配套齊全的住宿環(huán)境； （3）免費入職體檢和年度體檢； （4）免費年度旅游； （5）員工生日會； （6）帶薪年假； （7）節(jié)假日禮品； （8）愛心基金和孝心基金； （9）結(jié)婚、生育、子女升學(xué)賀儀； （10）年終福利 （11）取暖降溫補助