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1.協(xié)助門店總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的商業(yè)物業(yè)、購物中心門店的整體招商戰(zhàn)略規(guī)劃、決策，根據(jù)公司提出的發(fā)展規(guī)劃和管理要求，制定招商部的招商策略，提出招調(diào)規(guī)劃、招商目標(biāo)和招商形式，經(jīng)集團(tuán)公司及所屬門店總經(jīng)辦確定后貫徹實施，確保達(dá)到招商和運(yùn)營目的； 2.負(fù)責(zé)和組織實施責(zé)任招商部的年度工作規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，保障公司及招商部的日常運(yùn)營有序進(jìn)行，圓滿完成年度招商指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)、主持招商部的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負(fù)責(zé)檢查和績效考核，努力營造良好的招商內(nèi)外部環(huán)境； 4.積極獲取招商趨勢、行業(yè)動態(tài)信息及品牌流行趨勢等，提供專業(yè)意見以供公司總經(jīng)辦進(jìn)行綜合評定，制定、調(diào)整相關(guān)招商工作計劃和管理目標(biāo)，包括但不限于年度招調(diào)計劃、租決方案、營銷計劃等；同時及時調(diào)整招商部的年度工作計劃。關(guān)注競爭商業(yè)體的動態(tài)，對招調(diào)計劃等進(jìn)行合理化調(diào)整，提高萬地廣場的滿鋪率及品牌級次； 5.參與重大決策及重點品牌的洽談；對公司重大招調(diào)活動提供正確決策，杜絕重大失誤發(fā)生； 6.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)所屬商管公司及門店的招商部客戶關(guān)系與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌體系； 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與招商部有業(yè)務(wù)聯(lián)系的媒體、客戶、公眾的良好關(guān)系，樹立萬地廣場購物中心的良好品牌形象、社會責(zé)任形象，并推動相關(guān)工作； 7.建立健全招商部的管理體系和組織結(jié)構(gòu) 8.審核、修訂招商部的各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程，指導(dǎo)監(jiān)督實施，保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項資源，提高項目管理能力； 8.核定招商部的運(yùn)營費用年度指標(biāo)、費用管控；做好招商業(yè)務(wù)重大合同及招商費用預(yù)算，提報分管副總經(jīng)理，做好項目招商的成本控制； 9.監(jiān)督、檢查招商部業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項應(yīng)收費用的收繳情況，做好意向金收取、合同簽訂等風(fēng)險預(yù)警； 10.參與招商部業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外包公司的甄選與業(yè)務(wù)監(jiān)控； 11.召集、主持招商部的行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作，聽取匯報；檢查、督促和協(xié)調(diào)招商部的工作進(jìn)展； 12.審定招商部的具體規(guī)章、獎罰條例，審定招商部的績效考核辦法并組織實施；定期對招商部的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查； 13.完成門店總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：

（1）教育背景 大學(xué)大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理/公共管理/工商管理/市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 （2）基本素質(zhì) ① 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，有大局觀 ② 有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和執(zhí)行力 ③ 有現(xiàn)代企業(yè)的管理經(jīng)驗 （3）工作經(jīng)驗：具有3-5年大型購物中心招商總監(jiān)管理經(jīng)驗 （4）技能技巧 ① 通曉購物中心招商規(guī)則、大中型企業(yè)管理及品牌級次相關(guān)專業(yè)知識。 ② 熟悉大型購物中心、大中型企業(yè)運(yùn)營管理規(guī)程。 ③ 熟悉招商計劃方案的制定與實際操作。 （5）服務(wù)態(tài)度 ①忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔自律 ②具有較高的職業(yè)道德水平 ③具有較強(qiáng)的理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力及業(yè)務(wù)實施能力 ④關(guān)心團(tuán)隊成長，坦誠、正直、活力、激情，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感。