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知識產(chǎn)權(quán)專員

1-1.5萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

專利/商標(biāo)/知識產(chǎn)權(quán)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)制定和完善公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度;
2、 結(jié)合公司的實(shí)際情況、制定知識產(chǎn)權(quán)管理工作的工作規(guī)劃和具體措施;
3、 負(fù)責(zé)引領(lǐng)公司的知識產(chǎn)權(quán)意識并提供知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的內(nèi)部咨詢與培訓(xùn);
4、 負(fù)責(zé)公司國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)管理事項(xiàng),包括專利挖掘與布局、專利檢索、專利撰寫、專利答復(fù)審查意見、資助申請、專利復(fù)審、費(fèi)用繳納和狀態(tài)跟蹤等工作;
5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)階段知識產(chǎn)權(quán)檢索與分析報(bào)告,為研發(fā)提供技術(shù)方案的建議;
6、 負(fù)責(zé)專利風(fēng)險(xiǎn)分析和競爭對手分析,定期關(guān)注競爭對手的動(dòng)態(tài);
7、 審核、參與簽訂和管理公司知識產(chǎn)權(quán)方面的各類合同;
8、 協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)外部有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的爭議和糾紛;
9、 組織開展公司有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理工作的國內(nèi)外交流和合作;
10、 其他在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中應(yīng)履行的職責(zé)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,理工科類專業(yè);
2、 熟悉專利法及其實(shí)施細(xì)則、審查指南,掌握專利實(shí)務(wù)相關(guān)知識;
3、 有責(zé)任心、邏輯清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備高度的工作熱情。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

浦東新區(qū)心凱諾醫(yī)療科技(上海)有限公司

職位發(fā)布者

葛小姐/人事行政經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
心凱諾醫(yī)療科技(上海)有限公司
心凱諾醫(yī)療(Skynor Medical)成立于2014年8月,入駐上海浦東國際醫(yī)學(xué)園區(qū),是一家專注于研發(fā)高端血管微創(chuàng)介入產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員擁有多年在海外工作和國內(nèi)知名企業(yè)從事研發(fā)、品質(zhì)注冊、市場銷售的經(jīng)驗(yàn)。公司致力于研發(fā)創(chuàng)新型微創(chuàng)血管介入治療產(chǎn)品,用于急性腦中風(fēng)、外周動(dòng)脈/靜脈血管疾病的治療,給醫(yī)生提供的完整套治療方案。公司目前已獲得蘇州順融資本、張江科投等機(jī)構(gòu)投資3500萬人民幣,同時(shí)公司于近期獲得了國藥資本數(shù)千萬的投資。已建造符合國家要求的500平米萬級潔凈車間,公司已建立符合《醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范》、ISO13485規(guī)定的質(zhì)量管理體系。公司團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有20人左右。目前國內(nèi)血管支架產(chǎn)品依賴進(jìn)口情況幾乎近100%,主要公司為:美國強(qiáng)生公司、Covidien公司、美敦力公司、COOK公司等國外公司,其中尤以強(qiáng)生公司、Covidien公司產(chǎn)品種類和市場占有率均居領(lǐng)先位置。本公司研發(fā)的產(chǎn)品將部分代替現(xiàn)有的進(jìn)口同類產(chǎn)品,同時(shí)在產(chǎn)品的自主研發(fā)上,取得公司的各項(xiàng)發(fā)明專利,使公司產(chǎn)品性能上進(jìn)行了更優(yōu)的創(chuàng)新,患者在獲得較好的治療效果的同時(shí),降低費(fèi)用30%-50%,上市后取得更好的市場前景。公司制定管理與技術(shù)雙通道的職業(yè)發(fā)展制度,根據(jù)員工的專業(yè)背景、技能、性格與特點(diǎn)制定長期的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,使員工與企業(yè)共同成長,制定公司長期期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,留住公司核心員工,保持核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。
公司主頁
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