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工作職責： 協(xié)助經(jīng)理進行人力資源管理： 1.協(xié)助經(jīng)理制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司組織架構(gòu)設計和優(yōu)化。 2.協(xié)助經(jīng)理進行部門定崗定編、職位分析、職位評估等工作。 3.協(xié)助經(jīng)理進行招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源模塊的具體工作。 4.收集、整理和分析人力資源相關數(shù)據(jù)，撰寫分析報告，為經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。 負責經(jīng)理日常工作安排： 1.負責經(jīng)理的日程安排、會議組織、差旅安排等工作。 2.負責經(jīng)理的文件起草、整理、歸檔等工作。 3.負責經(jīng)理的日常溝通協(xié)調(diào)工作，包括電話、郵件、接待等。 任職要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.1-3年相關工作經(jīng)驗，有人事行政助理、總經(jīng)理助理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉人力資源管理各模塊知識，具備一定的招聘、培訓、績效等模塊實操經(jīng)驗。 4.具備良好的文字功底，能夠熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。 5.具有汽車行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。