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崗位職責(zé)： 1、店鋪運營與推廣： 負(fù)責(zé)店鋪整體運營方向的把控，制定并執(zhí)行精細化數(shù)據(jù)運營及精準(zhǔn)人群運營策略； 優(yōu)化店鋪標(biāo)簽，維護各維度數(shù)據(jù)，確保店鋪健康運營； 使用直通車、引力魔方等站內(nèi)營銷工具進行店鋪和商品推廣，提升流量和轉(zhuǎn)化率。 2、活動策劃與執(zhí)行： 負(fù)責(zé)店鋪日常上新及節(jié)點活動的規(guī)劃與執(zhí)行，包括活動報名、產(chǎn)品上下架、推廣及售后管理； 善于發(fā)掘和打造爆款，制定單品營銷策略，提升單品銷量。 3、店鋪優(yōu)化與視覺管理： 從店鋪基礎(chǔ)運營情況出發(fā)，優(yōu)化店鋪內(nèi)容，確定視覺框架和商品風(fēng)格導(dǎo)向； 與美工團隊協(xié)作，進行視覺優(yōu)化，提升店鋪整體形象。 4、競品分析與行業(yè)洞察： 分析競店和行業(yè)數(shù)據(jù)，結(jié)合店鋪實際情況，提出優(yōu)化調(diào)整方向； 及時捕捉行業(yè)資訊，制定有效的運營方案和階段性策略。 5、數(shù)據(jù)驅(qū)動與營銷計劃： 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，制定周期主推品的營銷計劃； 對行業(yè)大盤數(shù)據(jù)進行提前分析，為開發(fā)部提供有效的數(shù)據(jù)支撐和參考。 6、團隊協(xié)作與溝通： 協(xié)調(diào)店鋪前后端工作，與各部門保持高效溝通，確保運營目標(biāo)的達成； 定期整理運營報表，組織上新復(fù)盤，提供優(yōu)化方案。 任職要求： 1、經(jīng)驗要求： 兩年及以上電商店鋪運營經(jīng)驗，有女裝類目經(jīng)驗者優(yōu)先； 具備站外平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉電商平臺規(guī)則及玩法。 2、數(shù)據(jù)分析能力： 善于分析運營數(shù)據(jù)及行業(yè)大盤數(shù)據(jù)，制定精準(zhǔn)的營銷計劃和市場策略； 對爆款有敏銳的感知能力，能夠結(jié)合店鋪風(fēng)格提出開發(fā)建議。 3、視覺審美與溝通能力： 對店鋪視覺和風(fēng)格有較強的把控能力，能夠為美工、設(shè)計團隊提供有效的優(yōu)化建議； 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門高效協(xié)作。 4、工具使用與行業(yè)熟悉度： 熟練使用站內(nèi)營銷推廣工具（如直通車、引力魔方等），并能根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化投放效果； 熟悉電商平臺后臺操作及維權(quán)申訴流程。 5、個人素質(zhì)： 具備較強的責(zé)任心、事業(yè)心和抗壓能力，結(jié)果導(dǎo)向，主動性強； 對消費者心理和需求有敏銳的洞察力，能夠制定針對性的營銷策略。