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1、完成渠道的拓展，招代理商等任務 2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區(qū)域內相關發(fā)展策略并予以執(zhí)行 3、負責對代理商的考察、治談、評估，協助代理商對代理項目進行推廣和銷售: 4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理: 5、負責協助代理商對區(qū)域市場進行開拓，并對代理商進行培訓； 6、負責對區(qū)域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目的回收； 7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司; 8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度； 任職要求： 1、識別、收集、拜訪目標渠道：完成目標渠道的識別、信息收集及拜訪，完成銷售指標； 2、做好渠道招募工作：組織并完成區(qū)域的渠道招募工作； 3、管理渠道商機：負責渠道商機的報備管理，協調資源協助伙伴進行商機推進工作； 4、做好渠道日常溝通：包括公司動態(tài)、產品動態(tài)、簽約信息、渠道政策、培訓要求； 5、解決渠道沖突：負責區(qū)域內渠道沖突的解決。 任職要求： 1、30歲以上、大專以上學歷，條件優(yōu)秀的可放寬至中專學歷； 2、有豐富的渠道分銷商資源或者人脈關系，有經銷商、分銷商、加盟商招商經驗的優(yōu)先； 3、可長期出差； 4、抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求； 能力：有較好的渠道開發(fā)和數據分析能力。