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職位描述: 一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略規(guī)劃工作,帶領(lǐng)并監(jiān)督各職能部門及下屬的工作開(kāi)展,推動(dòng)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2.負(fù)責(zé)組織制定年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,統(tǒng)籌管理子公司的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,保證公司各項(xiàng)工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)； 3.組織建立和完善各項(xiàng)管理制度、工作流程和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查,確保制度規(guī)范運(yùn)作； 4.負(fù)責(zé)組織子公司日常經(jīng)營(yíng)工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、評(píng)估和考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施； 5.負(fù)責(zé)組織子公司年度業(yè)績(jī)核算、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審、人才評(píng)價(jià)等工作,落實(shí)各類激勵(lì)政策,提高員工的綜合素質(zhì)與工作能力； 6.負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門、子公司的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),做好子公司人才梯隊(duì)建設(shè)和管理培養(yǎng)工作； 7.負(fù)責(zé)組織完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)； 二、崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,具有十年以上大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織管理能力 3.有較強(qiáng)決策能力和危機(jī)處理能力,能應(yīng)對(duì)和處理各種突發(fā)事件,對(duì)重要事件及時(shí)作出決策和部署； 4.熟悉國(guó)家和地方相關(guān)政策、法律法規(guī)等；