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華宏汽車一汽-大眾鷹潭4S店為華宏汽車集團(tuán)全資子公司，是一汽-大眾授權(quán)的鷹潭地區(qū)4S店。華宏汽車一汽-大眾鷹潭4S店地處鷹潭市鷹西高速入口與206國道交匯處，經(jīng)營涵蓋捷達(dá)、寶來、速騰、高爾夫、邁騰、CC等車型的銷售和售后服務(wù)。華宏汽車一汽-大眾鷹潭4S店是按照高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃，高起點建設(shè)的汽車4S店。公司建筑面積8000平方米，并配有專業(yè)備件庫，工具存放間，貴賓休息室等完善設(shè)施，為客戶提供周到、細(xì)致、全方位的汽車專業(yè)服務(wù)。華宏汽車一汽-大眾鷹潭4S店一直秉承華宏汽車集團(tuán)“誠信至上，錘煉百年華宏”的企業(yè)宗旨，誠信經(jīng)營，開拓創(chuàng)新，提高客戶滿意度，持續(xù)贏得客戶青睞，不斷穩(wěn)步向前發(fā)展。為了立足長遠(yuǎn)，謀劃未來，使企業(yè)能夠做強做大，并讓公司發(fā)展的成果更好地惠及廣大員工，公司股東會制定了“華宏汽車集團(tuán)2015戰(zhàn)略規(guī)劃”：公司要在5年內(nèi)實現(xiàn)快速發(fā)展，通過提高員工收入和保障員工安居的兩大工程，把員工利益與公司利益緊密結(jié)合。選擇華宏的十大理由一、“531”經(jīng)營目標(biāo)：5年內(nèi)實現(xiàn)30家汽車4S店以上的經(jīng)營規(guī)模，經(jīng)營結(jié)構(gòu)涵蓋世界中、高檔汽車品牌，年營業(yè)額達(dá)到100億。二、員工激勵基金工程：公司組織建立“員工激勵基金”，在公司工作2年及以上且符合條件的員工可成為員工激勵基金會員。三、“530”員工住房工程：5年內(nèi)實施員工安居工程，在公司工作3年以上且符合條件的員工，公司將為其提供由公司開發(fā)的“0”利潤商品住房一套。四、前景樂觀隨著居民收入水平不斷提高和交通基礎(chǔ)設(shè)施的完善，汽車已成為消費一大熱點。對于居民生活的重要性越來越大，華宏汽車一汽-大眾鷹潭4S店前景樂觀，是你挑選行業(yè)的首選。五、實力雄厚公司歷經(jīng)20年發(fā)展，連續(xù)三年蟬聯(lián)中國汽車經(jīng)銷商集團(tuán)百強，實力雄厚，發(fā)展穩(wěn)定，預(yù)計2015年將有20家4S店建成運營，且后續(xù)仍有部分4S店在建造中。六、平臺廣闊薪酬處于同行業(yè)中上水平，管理制度完善，為你打造良好的職業(yè)發(fā)展平臺，每年4S店快速遞增，需要大量的人才，發(fā)展平臺廣闊。七、環(huán)境舒適硬件設(shè)施齊全，為您提供舒適的辦公、生活環(huán)境。公寓式員工宿舍樓，環(huán)境舒適優(yōu)雅，300平米的寬敞食堂，為員工提供可口的飯菜。八、業(yè)界模范公司的發(fā)展不斷得到外界的認(rèn)可，成長為江西省乃至全國的知名企業(yè)。公司連續(xù)被各大銀行評為信譽“AAA”級企業(yè)。2012年榮獲中國車商榜樣十佳雇主企業(yè)，并被中國汽車流通協(xié)會授予“經(jīng)營模式創(chuàng)新獎”。九、培訓(xùn)健全為公司員工提供學(xué)習(xí)深造的機會，外送員工參加北京大學(xué)EMBA班、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)班等；同時，打造內(nèi)部培訓(xùn)體系，提高我們員工的文化知識和綜合素質(zhì)，開闊視野，讓其看到未來發(fā)展的方向，使員工思考問題更加理性。十、團(tuán)隊價值華宏視每一位員工為事業(yè)合作伙伴，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，營造規(guī)范化管理與人文管理相結(jié)合的環(huán)境和氛圍，培養(yǎng)員工的榮譽感，樹立共同的價值觀，激發(fā)工作積極性，幫助員工實現(xiàn)自我價值。福利概況一、社會保險：提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷，大病統(tǒng)籌，人身意外險。二、帶薪假期：員工可享受法定節(jié)假日、年休假；帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、年假。三、工作餐：公司提供免費中餐。四、公司宿舍：內(nèi)設(shè)席夢思床、42英寸彩電、熱水器、空調(diào)，拎包即可入住。五、節(jié)日福利：為員工送上生日祝福，一年三節(jié)福利；六、補貼：根據(jù)崗位性質(zhì)，公司為員工提供相應(yīng)的通訊、燃油、電腦補貼等。七、免費體檢：每年度為員工提供免費體檢。八、免費旅游：每年度組織一次全員免費旅游。九、購車優(yōu)惠：符合條件的員工享受購車優(yōu)惠。